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2024年中央一號(hào)文件中明確指出要：“加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，健全選育管用機(jī)制，實(shí)施村黨組織帶頭人后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng)”，這足以見得黨中央對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展和人才培育的重視，也為我們?nèi)绾谓◤?qiáng)基層黨組織，推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興指明了方向、提出了辦法。

從當(dāng)前情況來(lái)看，部分村黨組織帶頭人后備力量在培育方面還存在一些不足。一是后備力量自身作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)在工作主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高，全方位參與村“兩委”及中心工作深度不夠，對(duì)鄉(xiāng)村建設(shè)和發(fā)展認(rèn)識(shí)不高、理解不深。二是后備力量培育措施不夠精細(xì)。主要表現(xiàn)為集體培訓(xùn)多，外出學(xué)習(xí)少；區(qū)級(jí)培訓(xùn)多，省市級(jí)培訓(xùn)少；理論培訓(xùn)多，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少。另一方面，“傳幫帶”具體措施落實(shí)不夠有力有效，成效不明顯。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件要求，保證鄉(xiāng)村發(fā)展帶頭人隊(duì)伍能夠“青黃相接”，要下大力氣寫好“培育”文章。一是開展“全覆蓋”培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。將村黨組織帶頭人后備力量納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，具有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。邀請(qǐng)黨校老師、業(yè)務(wù)骨干，采取現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、外出觀摩、工作交流等形式開展培訓(xùn)，增進(jìn)對(duì)農(nóng)村工作的認(rèn)識(shí)，開拓思路，拓寬視野，為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。二是發(fā)揮“傳幫帶”作用，增強(qiáng)履職能力。實(shí)施鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)、駐村第一書記、村黨組織書記等與村級(jí)后備力量結(jié)對(duì)幫扶，傳授經(jīng)驗(yàn)方法，提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)基層工作崗位要求；定期開展談心談話，了解后備力量所思所想，幫助解決工作中存在的問(wèn)題。三是采取“壓擔(dān)子”舉措，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。在用“活”上下功夫，遇到“急、難、險(xiǎn)、重”等問(wèn)題時(shí)要多給后備力量“壓擔(dān)子”，培養(yǎng)其責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和解決重大問(wèn)題的能力，為班子出謀劃策，挑起工作“大梁”，讓后備干部由“備而不用”變?yōu)椤俺涑Ｓ谩?。（郝聰聰?/p>

責(zé)任編輯：王順利/《新西部》雜志 · 新西部網(wǎng)