原標(biāo)題：美企在中國西部盈利比例超過沿海
《2012年美國企業(yè)在中國白皮書》稱
愿意投資的西部城市中重慶排第二
著重慶經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的美資企業(yè)看好重慶
記者 譚春劍 攝影 李文彬
外資企業(yè)在中國的日子越來越滋潤，其中西部正取代沿海成為美資企業(yè)盈利的重要地區(qū)。
《2012年美國企業(yè)在中國白皮書》（以下簡稱《白皮書》）昨天在重慶出爐?！栋灼贩Q，在去年有超過79%的美資企業(yè)在西部獲得盈利。
中國西南美國商會(huì)會(huì)長王曉東表示，目前重慶投資環(huán)境在美商中的地位大幅度上升，在美資企業(yè)有投資意愿的中國西部城市中，重慶的排名位列第二位。
兩成美資優(yōu)先選中國
王曉東說， 對(duì)于美資企業(yè)來說，中國的經(jīng)營環(huán)境十分可觀。
《白皮書》顯示，20%的受訪美企將中國視為第一優(yōu)先考慮的投資目的地。
不過外資的投資對(duì)象也出現(xiàn)了一定程度的改變。
王曉東表示，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，以往美資企業(yè)落戶西部，大多是受到較低的人力成本的影響，然而，目前企業(yè)在選擇落戶時(shí)，則更多傾向是否具有廣闊的市場前景。
西部盈利美企超沿海
一直以來，東部都是包括美資企業(yè)在內(nèi)的外商投資首選，不過，這一趨勢如今正在悄然發(fā)生改變。
據(jù)王曉東透露，在過去的一年中，受調(diào)查的近1000家美資企業(yè)也反映人力、稅收、運(yùn)營等成本相繼攀升，這對(duì)美資企業(yè)在華運(yùn)營造成一定困擾?！芭c2011年相比，收益均有不同程度下滑。”
“人口紅利是中國吸引外資的重要砝碼，不過這種優(yōu)勢在東部已經(jīng)消失，相反，在西部，這種優(yōu)勢仍在一定程度上存在?！蓖鯐詵|說，美資企業(yè)在西部的盈利空間更大。
《白皮書》稱，2012年，在沿海地區(qū)有70%的美資企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利，而西部的比例更高，達(dá)到79%。
西部城市看好重慶
在西部的主要城市中，美資企業(yè)對(duì)重慶的經(jīng)濟(jì)最為看好，尤其是惠普、戴爾等企業(yè)的成功運(yùn)營，讓重慶對(duì)更多的國外行業(yè)巨頭的吸引力大為增強(qiáng)。
《白皮書》稱，2012年，在外部需求疲軟，全國經(jīng)濟(jì)增長整體下滑的大背景下，重慶的經(jīng)濟(jì)增長卻依然保持了相對(duì)強(qiáng)勁的勢頭。
“目前重慶的投資環(huán)境在美商中的地位正大幅度上升，在美資企業(yè)有投資意愿的中國西部城市中，重慶的排名位列第二位。”王曉東說，“無論是制造業(yè)，還是服務(wù)業(yè)，重慶也是全國發(fā)展最快的城市之一，未來幾年，教育、法律、技術(shù)和制造業(yè)的快速發(fā)展將繼續(xù)推動(dòng)重慶經(jīng)濟(jì)增長?！?/p>
美資企業(yè)眼中的
重慶短板
在美資企業(yè)眼里，重慶還是存在一些不足。對(duì)此，《白皮書》也提出了兩點(diǎn)建議。
一、如何吸引人才
“幾大重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)面臨嚴(yán)重的人才短缺?！蓖鯐詵|說，盡管有大批高校畢業(yè)生面臨就業(yè)，但依然存在著嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性人才短缺。在去年的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于技術(shù)能力（硬技能）匱乏，目前內(nèi)地約23%的用人單位依然面臨人才短缺問題。
比如，目前酒店行業(yè)很難從開設(shè)酒店管理專業(yè)的高校中招錄到英語水平高、能夠滿足國際高檔酒店用人需求的應(yīng)屆畢業(yè)生，另外，大部分酒店管理教育計(jì)劃都缺少足夠的實(shí)際操作訓(xùn)練。員工離職率高是酒店業(yè)面臨的另一大挑戰(zhàn)。
“重慶應(yīng)該努力實(shí)現(xiàn)核心產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)人才供需的合理平衡”。王曉東說。
二、如何留住人才
加大對(duì)國際教育的支持力度，吸引境外人才及其家人來渝發(fā)展，從而提升重慶市在國際市場上的競爭力，通過放松對(duì)勞務(wù)派遣的限制，吸引并留住國際人才
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