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原標(biāo)題：新疆多項措施鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 高校老師可去企業(yè)兼職

2014年起，新疆將鼓勵高校院所科技人員到企業(yè)兼職，這是日前下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實施意見》中的一項內(nèi)容。

意見表明，高校院所科技人員在完成本職工作、不侵犯本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益的前提下，經(jīng)與單位簽訂協(xié)議，可到企業(yè)兼職或在職創(chuàng)辦科技型企業(yè)，其收入歸個人所有。

此外，該意見還從人才培養(yǎng)、金融扶持、國有資金收益安排等方面，對企業(yè)科技技術(shù)創(chuàng)新給予了全方位支持。

在人才培養(yǎng)方面，新疆將鼓勵企業(yè)按不低于年銷售收入的0.6%設(shè)立人才發(fā)展專項資金，用于企業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。

鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)建立中長期人才激勵機(jī)制，支持上市公司和非上市公司按照國家有關(guān)政策開展股權(quán)激勵試點。

今后還將鼓勵黨政機(jī)關(guān)高學(xué)歷人員到企業(yè)掛職。各地黨委組織部門在制定黨政機(jī)關(guān)人員掛職計劃時，應(yīng)安排一定比例的黨政機(jī)關(guān)高學(xué)歷人員到中小企業(yè)掛職，掛職期為2年，其在企業(yè)工作期間的業(yè)績，可作為職務(wù)競聘考察的主要依據(jù)。

在金融扶持方面，將“自治區(qū)新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)推廣資金”更名為“自治區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項資金”。從2014年開始，專項資金額度由每年4000萬元增加至每年6000萬元，以后視自治區(qū)財力情況逐步增長。該資金主要用于支持企業(yè)實施重大科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和重點新產(chǎn)品開發(fā)等技術(shù)創(chuàng)新項目。

為支持地方國有企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新動力，加大國有資本經(jīng)營預(yù)算對國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持力度，今后每年，新疆將在國資收益中安排不低于30%的資金，用于支持國有企業(yè)主業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新。

同時，還將落實企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用中相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)加大研發(fā)投入，并加大金融信貸支持力度。意見表明，到2015年，新疆將基本形成以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，大中型工業(yè)企業(yè)和規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)普遍建有研發(fā)機(jī)構(gòu)。

近年來，新疆企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力明顯提升。但企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位尚未真正確立，企業(yè)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，研發(fā)投入偏低，創(chuàng)新人才不足等問題仍然存在。