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原標(biāo)題 兩江新區(qū)成功聘用3名聘任制公務(wù)員 嘗試打破“鐵飯碗”

重慶日報訊（記者陳鈞）公務(wù)員這一職業(yè),常常被認(rèn)為是“鐵飯碗”。作為重慶推進(jìn)改革的“先行軍”,兩江新區(qū)正嘗試打破“鐵飯碗”。3月12日,記者從兩江新區(qū)管委會獲悉,該區(qū)已成功聘用3名聘任制公務(wù)員。下一步,該區(qū)將加快完善聘任制公務(wù)員制度,引進(jìn)更多優(yōu)秀人才來新區(qū)工作。

兩江新區(qū)裝備辦副主任范勇,有一個特殊身份:兩江新區(qū)第一位聘任制公務(wù)員。自2012年應(yīng)聘以來,范勇一直負(fù)責(zé)兩江新區(qū)航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的工作,他認(rèn)為目前干的這份工作既能結(jié)合自身所長,又能在兩江新區(qū)給予的廣闊舞臺上盡情發(fā)揮才能。

除了范勇之外,兩江新區(qū)去年還成功聘用了另外2名聘任制公務(wù)員。兩江新區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,兩江新區(qū)作為重慶第一個聘任制公務(wù)員試點(diǎn)單位,對聘任制公務(wù)員擬聘人選,采用“人才量化測評方式”進(jìn)行綜合評價,綜合判斷其“集成優(yōu)勢”。

兩江新區(qū)管委會組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,聘任制公務(wù)員的工資一般按年薪計(jì)算,初入職年薪一般在6萬元左右,根據(jù)具體工作的變化和工作年限增長,薪酬將達(dá)到15萬-20萬元/年,同時享有“五險一金”等。聘任制公務(wù)員簽約年限一般是1至5年,合同期到了可選擇離職或者續(xù)簽。

市公務(wù)員局職位處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,聘任制公務(wù)員絕非鐵飯碗。雖然簽訂合同滿10年者可按國家規(guī)定改簽無固定期限合同,但如果發(fā)生瀆職、貪污或其他觸犯合同規(guī)定的違法問題,有關(guān)部門肯定會解聘并辭退相關(guān)聘任制公務(wù)員。一旦因貪腐等問題被辭退,他們沒有在公務(wù)員體系復(fù)出的可能。

“我市聘任制公務(wù)員招募工作已于2012年在兩江新區(qū)開始試點(diǎn)?！笔泄珓?wù)員局職位處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,聘任制公務(wù)員招聘方式有兩種。一是把招聘信息公布在公務(wù)員招考信息網(wǎng)上,應(yīng)聘者通過公開考試競爭上崗,和傳統(tǒng)的公務(wù)員招募方法無異。第二種就是直接招聘,即招聘單位依照崗位需求求助于人才中介機(jī)構(gòu)、相關(guān)領(lǐng)域科研單位以及相關(guān)領(lǐng)域業(yè)內(nèi)知名企業(yè),由他們推薦人才。

（實(shí)習(xí)編輯 杜林杰）