11月16日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我區(qū)將從大力引進(jìn)“高精尖缺”產(chǎn)業(yè)人才、積極搭建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才載體、落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域事業(yè)單位用人自主權(quán)等15個(gè)方面，支持枸杞、葡萄酒、奶產(chǎn)業(yè)、肉牛和灘羊等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在引進(jìn)“高精尖缺”人才方面，鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與“雙一流”大學(xué)在讀博士研究生簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，按照每人每年2萬元標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)資助2至3年；對支持9個(gè)中南部縣區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議的，在校攻讀碩士學(xué)位期間按照每人每年1萬元予以資助；對全日制博士、重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士到企業(yè)工作、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按月分別給予5000元、3000元補(bǔ)貼，到事業(yè)單位工作按月分別給予4000元、2000元補(bǔ)貼，可連續(xù)補(bǔ)貼5年；對幫助重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才作出突出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人給予1萬元至10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位申報(bào)建設(shè)自治區(qū)人才小高地、專家服務(wù)基地、院士工作站、博士后科研工作（流動(dòng)）站等吸引高層次人才來我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展創(chuàng)新研究，給予院士工作站每年10萬元至20萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、專家服務(wù)基地每年10萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，遴選建設(shè)人才小高地每個(gè)給予50萬元左右的人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助；對事業(yè)單位圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)自主引進(jìn)全日制博士及以上高層次人才，可采取直接考核（考察）的方式招聘，不受編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例等限制，沒有空編的可“先進(jìn)后出”，實(shí)行“綠色通道”辦理招聘手續(xù)；對引進(jìn)急需緊缺高層次人才和創(chuàng)新型人才，崗位聘用無相應(yīng)常設(shè)崗位的，可按規(guī)定申請?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，特設(shè)崗位不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。
在培育本土人才增強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁方面，對入選院士后備人才的給予500萬元專項(xiàng)資助；加快儲(chǔ)備培養(yǎng)一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)青年拔尖人才，每年給予6萬元、10萬元專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)考核優(yōu)秀最多支持5年；大力實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，每年舉辦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高級研修、急需緊缺和崗位骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目20期左右，培養(yǎng)培訓(xùn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才2000人次以上；鼓勵(lì)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位選送中青年人才到專業(yè)對口的國家級科研院所、重點(diǎn)高校、東部發(fā)達(dá)地區(qū)對口單位等深造，按每人3萬元給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對承擔(dān)或參與自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)并作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀骨干人才，可直接參評副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱、參與單位相應(yīng)崗位競聘，對于南部九縣區(qū)參與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，施行“定向評價(jià)，定向使用”；將重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才納入高層次人才認(rèn)定范圍，在職稱評定（認(rèn)定）、子女入學(xué)等方面給予政策傾斜。
在壯大技術(shù)工人隊(duì)伍方面，把重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、崗位技能提升等培訓(xùn)納入政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)范疇，在招用新職工開展崗前培訓(xùn)、在崗職工進(jìn)行技能提升和特種作業(yè)培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書及特種作業(yè)操作證書的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開展崗位練兵、技術(shù)比武和職業(yè)技能競賽活動(dòng)，對勝出的優(yōu)秀選手給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，破格晉升職業(yè)技能等級，并授予“自治區(qū)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)；對認(rèn)定為國家級、自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地的企業(yè)（單位）分別給予500萬元、100萬元補(bǔ)助，對認(rèn)定為國家級、自治區(qū)級技能大師工作室的分別給予20萬元、10萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼；在選拔推薦評選中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手和自治區(qū)“塞上技能大師”及“技術(shù)能手”評選表彰中，對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才給予一定傾斜。
為支持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對個(gè)人在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)并申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的給予全額貼息，對符合條件的小微企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款按照貸款合同簽訂日貸款報(bào)價(jià)利率的50%給予貼息；支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過掛職、參與項(xiàng)目合作、兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)等方式圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、科研成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，到企業(yè)兼職創(chuàng)新人員，與企業(yè)職工同等享有獲取報(bào)酬、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利；離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員，其職稱、年齡、資歷等均不作為限制條件，離崗期限累計(jì)不超過6年，離崗期間保留其人事關(guān)系，并保障其職稱評聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益。（記者 馬照剛）
（責(zé)任編輯 姜丹）
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