圖為陳生（右一）在向村民講解四季檸檬管理技術(shù)

“這樹枝為何要剪呢？掛果后那可是幾十公斤的沙田柚！”

“你看這兩杈枝條并列而生，枝葉濃密，彼此影響光照和生長，必須剪掉一條，不能心疼。”

日前，廣西梧州市藤縣新慶鎮(zhèn)聚富達(dá)、濟成、大崗嶺等種養(yǎng)專業(yè)合作社的種養(yǎng)基地上人頭攢動，談笑聲此起彼伏。利用農(nóng)閑和外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的時機，該鎮(zhèn)邀請附近的湯振兆、張傳濟、楊四海3位“土專家”，以及容縣沙田柚種植技術(shù)專家前來傳授種植技術(shù)。

據(jù)介紹，近年來藤縣將2650名“土專家”“田秀才”納入本地人才庫，并按照生產(chǎn)型、經(jīng)營型、科技推廣型、社會服務(wù)型分類培育，同時不斷暢通人才回鄉(xiāng)就業(yè)綠色通道，共招聘到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭雁”1689人。鄉(xiāng)土人才隊伍的壯大，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。

搭建智庫，將鄉(xiāng)土人才“用”起來

在新慶鎮(zhèn)，湯振兆、張傳濟、楊四海名聲在外，湯振兆建立的聚富達(dá)種養(yǎng)專業(yè)合作社，采取豬-果-沼氣模式經(jīng)營，年出欄生豬2000頭，種植沙田柚400畝，預(yù)計明年初可掛果；張傳濟創(chuàng)建濟成種養(yǎng)專業(yè)合作社，采取豬-果-魚模式經(jīng)營，年出欄生豬300頭，養(yǎng)魚2000公斤，種植澳洲堅果800畝；楊四海的大崗嶺種養(yǎng)專業(yè)合作社，種植砂糖橘、沙田柚共700畝，建設(shè)規(guī)模500頭的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬場，采取代養(yǎng)代管的模式發(fā)展生豬養(yǎng)殖。

“他們3人都是我們鄉(xiāng)的土專家，把他們用好，就能助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興?！毙聭c鎮(zhèn)黨委書記吳天品介紹，他們大多數(shù)人雖無高學(xué)歷，但各具本領(lǐng)，在各行各業(yè)中成就了一番事業(yè)，在技藝傳承、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富等方面發(fā)揮的作用極大。

如何把這批鄉(xiāng)土人才“管”好并“用”起來？

該縣堅持黨管人才，健全鄉(xiāng)土人才信息庫，將熟悉本地環(huán)境資源、生產(chǎn)經(jīng)驗和風(fēng)土人情的家庭農(nóng)場主、養(yǎng)殖能手、農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會骨干、能工巧匠、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士、村組干部等“土專家”“田秀才”納入本地人才庫，建檔造冊，目前已收集鄉(xiāng)土人才信息2650人。

同時，該縣對表現(xiàn)特別突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進(jìn)行表彰，不斷激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮他們在知識、技術(shù)、資源等方面的優(yōu)勢；在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立一個鄉(xiāng)土人才工作示范點，每季度舉辦一次鄉(xiāng)土人才講堂，讓鄉(xiāng)土人才成為激發(fā)農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展活力的生力軍。

太平鎮(zhèn)金田村橫橋組的黃有強是鄉(xiāng)土人才中的杰出代表，在政府政策扶持和激勵下，他從一個20歲就開始持家的窮小子變成了注冊資金2000萬元的合作聯(lián)社董事長，從一個人擔(dān)起一家16口人生活重?fù)?dān)的農(nóng)民，變成帶領(lǐng)300余戶貧困戶脫貧的土專家。

暢通渠道，把鄉(xiāng)土人才“引”回來

走進(jìn)天平鎮(zhèn)新興村的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，只見園區(qū)內(nèi)已擁有電子廠、制衣廠等10多家小微企業(yè)，初步形成“村民打工不用出遠(yuǎn)門，種養(yǎng)有現(xiàn)成項目”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。與此同時，該村還發(fā)揮能人示范帶動作用，指導(dǎo)全村發(fā)展黃金百香果500多畝、砂糖橘1000多畝，有效促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

“充分發(fā)掘和利用好本地人才，特別是引導(dǎo)從本地走出去的人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動大家一起脫貧致富是一條非常好的途徑。”藤縣縣委組織部副部長唐洪銘說。新興村支書楊耀慶是返鄉(xiāng)人士，他利用在廣東打工創(chuàng)業(yè)時的人脈關(guān)系，引導(dǎo)20多名外出打工創(chuàng)業(yè)成功人士和經(jīng)濟能人返鄉(xiāng)，他們開辦工廠，發(fā)展種果、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞業(yè)，同時開發(fā)石馬山風(fēng)景旅游區(qū)，使鄉(xiāng)村面貌煥然一新。

金雞鎮(zhèn)交口村打鐵咀村民小組在經(jīng)濟能人羅業(yè)堅、羅業(yè)強、陳風(fēng)玲等人的帶領(lǐng)下，把所有水田、旱地、林地集中起來，成立種養(yǎng)專業(yè)合作社進(jìn)行集體經(jīng)營。短短的兩年時間，就種植大青棗200多畝，修建魚塘80畝，建成高床豬欄750平方米，年出欄肉豬1500多頭。合作社實現(xiàn)年純收入60多萬元，每股收益近2000元。下一步，該村還將整合全村資源，發(fā)展旅游業(yè)，進(jìn)一步增加村民收入。

“我們通過多方牽線，暢通人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的綠色通道，每年春節(jié)后都有不少人留鄉(xiāng)發(fā)展?！碧倏h縣委組織部部長劉泳鋒介紹，該縣通過“四個一”服務(wù)模式，即發(fā)送一封邀請信、建立一個聯(lián)絡(luò)群、召開一次座談會、開展一系列專場招聘，吸引鄉(xiāng)土人才不斷返鄉(xiāng)。據(jù)統(tǒng)計，藤縣現(xiàn)有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才1689人，他們返鄉(xiāng)后迅速成為領(lǐng)頭雁。

扶持培訓(xùn)，把鄉(xiāng)土人才“帶”起來

在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的過程中，如何擴大鄉(xiāng)土人才的視野，增強其創(chuàng)新意識，提高其致富本領(lǐng)？

“我們加快后備力量培養(yǎng)，使鄉(xiāng)土人才隊伍由小變大、由弱變強?！眲⒂句h稱，近年來，藤縣非常注重鄉(xiāng)村人才的扶持和培養(yǎng)，在資金上給予扶持，在政治上給予關(guān)懷，在技術(shù)上給予指導(dǎo)，在產(chǎn)品營銷上給予幫助。

“請進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)。按照生產(chǎn)型、經(jīng)營型、農(nóng)村技能服務(wù)型、農(nóng)村技能帶動型、社會服務(wù)型分類施培，運用遠(yuǎn)程教育平臺、縣鄉(xiāng)黨校、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等渠道，整合線上線下多種資源，實施多元型、差異化、訂單式培訓(xùn)，全面提升職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法，有計劃組織鄉(xiāng)土人才“外出取經(jīng)”。

搞好聯(lián)合經(jīng)營發(fā)揮群體優(yōu)勢。實現(xiàn)農(nóng)村人才資源、技術(shù)資源、創(chuàng)新資源有效共享、共同致富，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才留得安心。鼓勵支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體、家庭農(nóng)場和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)協(xié)會，積極幫助其解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難，開辟增收致富綠色通道。

大力實施“傳幫帶”工程。組織鄉(xiāng)土人才與農(nóng)業(yè)技術(shù)人員“結(jié)對子”，落實科技特派員45名，對應(yīng)服務(wù)99個貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快后備鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，帶動農(nóng)民群眾實用技能提升。支持具備條件的職業(yè)院校、技工學(xué)校開設(shè)傳統(tǒng)技藝技能相關(guān)專業(yè)和課程，支持企業(yè)通過委托、定向等方式定制培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。

（責(zé)任編輯 姜丹）