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今年以來，丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)緊盯“三百四千”工程奮力趕超行動(dòng)藍(lán)圖，統(tǒng)籌謀劃、綜合施策、高位推進(jìn)，創(chuàng)新探索“1234”工作方法，確?！叭偎那А惫こ虋^力趕超行動(dòng)落地見效，奏響了“三百四千”工程進(jìn)行曲。

明確“一個(gè)主體”強(qiáng)責(zé)任。切實(shí)履行黨委主體責(zé)任，認(rèn)真履行鎮(zhèn)黨委牽頭抓總主體責(zé)任，以“兩規(guī)范兩提升”為抓手，強(qiáng)化幫扶力量屬地管理，堅(jiān)決扛牢組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組建由鎮(zhèn)黨委書記任組長的工作專班，細(xì)化分解任務(wù)，明確任務(wù)要求、節(jié)點(diǎn)進(jìn)度，制定月計(jì)劃、周計(jì)劃和考核辦法，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。

發(fā)揮“兩個(gè)作用”抓實(shí)效。一是發(fā)揮好干部駐村 興農(nóng) 作用，嚴(yán)格對照駐村干部“十條規(guī)定”，每個(gè)駐村工作隊(duì)每年至少為幫扶村爭取1個(gè)集體經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施或公共服務(wù)項(xiàng)目，做到“四個(gè)堅(jiān)持”（即堅(jiān)持每月召開駐村工作隊(duì)月例會(huì)及幫扶部門聯(lián)席會(huì)議，堅(jiān)持鎮(zhèn)黨委每月走訪工作隊(duì)，堅(jiān)持定期向幫扶部門反饋駐村情況，堅(jiān)持開展線上與線下培訓(xùn)相結(jié)合），促進(jìn)駐村幫扶工作落地見效。二是發(fā)揮好村支書領(lǐng)頭雁作用，將村（社區(qū)）黨組織書記納入鎮(zhèn)周一例會(huì)，聘任22名鄉(xiāng)賢擔(dān)任“名譽(yù)村干部”，培育黨員致富帶頭人57名，實(shí)行“1+N”導(dǎo)師幫帶，助力村級發(fā)展，開展“竹林關(guān)大講堂”專題培訓(xùn)6期，全面提升村支書履職水平，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。

圍繞“三個(gè)主題”促發(fā)展。一是做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)，緊扣“一縣五區(qū)”、“3+3+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)布局，挖掘鎮(zhèn)域特色資源，先后打造了江北產(chǎn)業(yè)園區(qū)、竹林關(guān)千畝茶園、洲河北田園綜合體和王塬村千畝紅仁核桃基地等，有效促進(jìn)菌藥果茶等產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，推動(dòng)鎮(zhèn)域支柱產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。二是壯大集體經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，依托鎮(zhèn)龍頭企業(yè)和社區(qū)工廠，每村建成不少于1個(gè)的農(nóng)民專業(yè)合作社，實(shí)行村干部待遇與村集體經(jīng)濟(jì)收益掛鉤，培育農(nóng)民專業(yè)合作社和新型經(jīng)營主體5家，著力壯大村集體經(jīng)濟(jì)。三是建設(shè)鄉(xiāng)村振興示范村，以王塬村、洲河北村、竹林關(guān)村鄉(xiāng)村振興示范村為抓手，示范帶動(dòng)其他村加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興建設(shè)，依托優(yōu)質(zhì)資源，謀劃推進(jìn)一批高質(zhì)量特色看點(diǎn)，穿點(diǎn)成線助推竹林關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興示范項(xiàng)目遍地開花。

突出“四個(gè)常態(tài)”重保障。一是考核獎(jiǎng)勵(lì)常態(tài)化，創(chuàng)新開展“五賽五比”“奪紅旗爭一流”活動(dòng)，實(shí)行日紀(jì)實(shí)、周匯總、月小結(jié)干部日?？己酥贫龋诟刹窟x拔任用推優(yōu)等方面優(yōu)先考慮考核實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。二是作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，落實(shí)“五個(gè)一”工作機(jī)制，對照黨員作用發(fā)揮好，干部形象好標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范鎮(zhèn)村干部日常管理，強(qiáng)化“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，全面提升鎮(zhèn)村干部執(zhí)行力和落實(shí)力。三是制度完善常態(tài)化，建好“三百四千”工程一線干部表現(xiàn)紀(jì)實(shí)檔案，一人一檔，用好用實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持村支書周例會(huì)制度，明確千名黨員千名頭雁工作職責(zé)，建立長效機(jī)制。四是監(jiān)督整改常態(tài)化，鎮(zhèn)黨委書記牽頭，定期對“兩規(guī)范兩提升”等工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查反饋，全覆蓋巡回督查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即督促整改、通報(bào)批評，倒逼責(zé)任落實(shí)、形成常態(tài)。（童桂珍）

 （責(zé)任編輯：劉婭文）