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為深入貫徹習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話精神，落細(xì)縣委提出的“三個(gè)五”工作機(jī)制，丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)通過(guò)“學(xué)、帶、派、考”四項(xiàng)舉措助推青年干部快速成長(zhǎng)。

突出定期“學(xué)”，奏響青年干部成長(zhǎng)“強(qiáng)根曲”。建立周一例會(huì)集中學(xué)習(xí)、季度實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)及季度青年干部座談會(huì)機(jī)制，著力增強(qiáng)干部理論水平和政治素養(yǎng)，拓寬干部工作視野和人生格局；實(shí)行集中學(xué)習(xí)后隨機(jī)提問(wèn)制度，開(kāi)展“竹林關(guān)大講堂”，鍛煉干部口才，培養(yǎng)干部“讀寫講比”能力，提升青年干部競(jìng)爭(zhēng)力。

明確專人“帶”，奏響青年干部成長(zhǎng)“成長(zhǎng)曲”。在青年干部中實(shí)行導(dǎo)師幫帶機(jī)制，明確黨政主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系幫帶35周歲以下其他科級(jí)干部，其他班子成員聯(lián)系幫帶35周歲以為一般干部，為全鎮(zhèn)27名35周歲以下青年干部明確了聯(lián)系幫帶導(dǎo)師?？茖W(xué)制定成長(zhǎng)計(jì)劃，建立成長(zhǎng)檔案。通過(guò)導(dǎo)師幫帶，談心談話，干部的履職水平進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

強(qiáng)化往下“派”，奏響青年干部成長(zhǎng)“擔(dān)當(dāng)曲”。注重在征地拆遷、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、疫情防控和項(xiàng)目建設(shè)等前沿陣地培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀青年干部，有計(jì)劃分批次選派青年干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)青年干部在一線成長(zhǎng)成才。目前在鄉(xiāng)村振興一線選派青年干部24人、疫情防控一線4人，征地拆遷重點(diǎn)項(xiàng)目選派青年干部2人，到偏遠(yuǎn)村擔(dān)任村干部4人。

創(chuàng)新機(jī)制“考”，奏響青年干部成長(zhǎng)“爭(zhēng)優(yōu)曲”。結(jié)合“奪紅旗爭(zhēng)一流”活動(dòng)，實(shí)行日紀(jì)實(shí)、周匯總、月督查、季考評(píng)青年干部日?？己酥贫龋茖W(xué)設(shè)置政治理論學(xué)習(xí)、包村落實(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、信息撰寫等考核指標(biāo)。每月25日前，由鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人牽頭，通過(guò)調(diào)閱筆記、到村督查、信息發(fā)稿，綜合上級(jí)業(yè)務(wù)部門通報(bào)、鎮(zhèn)村干部測(cè)評(píng)，得出考核結(jié)果。考核結(jié)果與年終考核、目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)金分配、干部推優(yōu)等掛鉤。自去年以來(lái)，已推薦35歲以下干部受縣級(jí)以上通報(bào)表?yè)P(yáng)4人，推薦縣委提拔重用5人，推薦縣級(jí)以上兩代表一委員21人，組織約談2人。（童桂珍 鄭成威）

（責(zé)任編輯：劉婭文）