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今年以來，商南縣緊盯重點目標任務(wù)，以“壓實責任、建強組織、示范引領(lǐng)、考核運用”為抓手，集聚“四力”，推動“三百四千”工程實現(xiàn)追趕超越。

擰緊壓實“責任鏈”，凝聚工程推進向心力。成立以縣委縣政府主要負責人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，制定“三百四千”工程《實施意見》和7個單項工作實施方案，從牽頭部門、責任單位、包聯(lián)干部三個層次明確各自責任，制定具體任務(wù)清單，構(gòu)建任務(wù)清晰、責任明確、執(zhí)行有力的“三百四千”工程落實推動機制，先后召開動員會、觀摩推進會，對實施“三百四千”工程進行統(tǒng)一部署。

建強筑牢“橋頭堡”，強化工程推進組織力。堅持以組織振興推動工程落實，扎實開展“黨旗引領(lǐng)振興路”黨建主題活動，精準整頓軟弱渙散黨組織，提升基層黨建整體水平。組建“聯(lián)村黨委”5個，在13條重點產(chǎn)業(yè)鏈、113個重點項目成立黨組織76個，培養(yǎng)“雙帶型”黨員689名，126名村級黨組織書記承諾辦實事項目441件，不斷深化“支部帶動爭當奮進先鋒，頭雁帶富爭當富民先鋒”黨建載體，建成茶園25萬畝，獼猴桃基地3萬畝，真正以黨建引領(lǐng)推動“三百四千”工程落實。

選優(yōu)育強“領(lǐng)頭雁”，提升工程推進引領(lǐng)力。針對項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域?qū)嶋H需要，制定《高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》，打造27個“三百四千”工程示范點和3條產(chǎn)業(yè)鏈、6家企業(yè)和10個重點項目示范點，組織現(xiàn)場觀摩推進會，培樹5個優(yōu)秀招商小分隊、3個優(yōu)秀人才服務(wù)團、30名駐村“第一書記”、30名帶富“頭雁”先進典型，表彰獎勵6名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家，加強先進典型宣傳，發(fā)揮示范帶動作用，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

用好考核“指揮棒”，增強工程推進戰(zhàn)斗力。建立“紅黑”兩榜，組建聯(lián)合督查組，按季深入牽頭部門、鎮(zhèn)辦開展督查?，F(xiàn)場反饋、整改問題54個，對推進緩慢的2個單位納入“黑榜”督辦，及時進行“回頭看”。各牽頭部門對成員單位和包聯(lián)干部進行一次督查，按優(yōu)秀、良好一般分別評定等次，作為年度目標考核參考、干部評優(yōu)評先、晉升職級、提拔使用的依據(jù)，真正實現(xiàn)考核結(jié)果有效運用，充分調(diào)動干部工作主動性和積極性，全力推動各項重點工作提質(zhì)增效。（羅罟 代緒剛）

（責任編輯：劉婭文）