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近期，為進(jìn)一步提升干部管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化高素質(zhì)干部隊(duì)伍，丹鳳縣對全縣縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位任現(xiàn)職務(wù)超過3年以上的股級（司站級）干部進(jìn)行了輪崗交流。

按照編制許可、人崗相適的原則，重點(diǎn)對具有行政審批、行政許可、政策監(jiān)管職責(zé)且在同一職位工作滿三年的股級（司站級）干部實(shí)行輪崗交流，經(jīng)過對縣委各工作機(jī)關(guān)、縣級國家機(jī)關(guān)各部門、直屬管理機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體中任現(xiàn)職務(wù)超過3年以上的股級（司站級）干部分類統(tǒng)計(jì)，逐單位督促輪崗交流。截止目前，共輪崗交流股級（司站級）干部63人，新任股級（司站級）干部11人，免去股級（司站級）干部9人。

通過輪崗交流，有效規(guī)避了干部在同一崗位工作時間過長，因?yàn)椤叭饲椤蓖苿硬涣斯ぷ鞯碾y題；有效預(yù)防了關(guān)鍵崗位因出現(xiàn)“熟人圈”“關(guān)系網(wǎng)”而導(dǎo)致徇私舞弊、貪贓枉法的問題；有效解決了干部職業(yè)倦怠疲憊的問題，激發(fā)干部勇往直前的沖勁，從源頭上鍛煉一支高素質(zhì)、高水平、高能力的干部隊(duì)伍。（韓章慧）

（責(zé)任編輯：劉婭文）