近期以來,商南縣采取分層次細化任務(wù)、分領(lǐng)域培訓指導、分批次培育典型、分層級加強宣傳、分時段交流互鑒、分類別督查考核等多項舉措,推動商洛市“三百四千”工程奮力趕超行動推進會會議精神落實落細。
分層次細化任務(wù)。由7項任務(wù)牽頭部門負責,按照牽頭部門、責任單位、包聯(lián)干部三個層次,分別制定“百名縣級領(lǐng)導聯(lián)鏈條包抓產(chǎn)業(yè)”“百名局長行長聯(lián)企業(yè)紓難解困”“百名部門骨干聯(lián)項目精準服務(wù)”“千名干部招商引資”“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“千名黨員 駐村興農(nóng)”“千名頭雁帶富領(lǐng)飛”等任務(wù)清單,明確目標任務(wù)、完成時限、責任人。
分領(lǐng)域培訓指導。由7項任務(wù)牽頭部門負責,制定培訓計劃,采取網(wǎng)絡(luò)培訓、專家輔導、現(xiàn)場指導等形式,4月底前對參與“三百四千”工程的所有工作人員開展一次政策解讀和業(yè)務(wù)培訓。
分批次培育典型。培育一批示范點。4月20日前, 10個鎮(zhèn)辦各打造2個“三百四千”工程示范點,7項任務(wù)牽頭部門打造2個單項工作示范點,形成3個產(chǎn)業(yè)鏈示范點、6個企業(yè)示范點、10個重點項目示范點、5個優(yōu)秀招商小分隊、3個優(yōu)秀人才服務(wù)團、30個優(yōu)秀駐村示范點、30名優(yōu)秀頭雁,年底前實現(xiàn)100%達標。
分層級加強宣傳。各牽頭部門、各鎮(zhèn)辦每周上報1份工作動態(tài),縣專班每2周編發(fā)一次《工作動態(tài)》、每季度通報一次??h電視臺、金絲峽周報、“商南黨員之家”微信平臺等媒體要開設(shè)專欄,積極宣傳各級各部門實施“三百四千”工程的好經(jīng)驗、好做法、好典型??h委宣傳部要組織干部深入一線采訪挖掘,撰寫一批有深度、有特色的宣傳稿件在陜西日報、商洛日報等省市以上主流媒體刊發(fā)。
分時段交流互鑒。由縣專班負責,督促各鎮(zhèn)辦、各牽頭部門4月15日前召開一次現(xiàn)場觀摩推進會,隨后定期召開專題會議,聽取工作匯報、研究難點事項??h專班每兩周召開一次工作會,每兩月召開一次牽頭單位調(diào)度會,每季度通報一次工作進展;4月底前召開一次全縣現(xiàn)場觀摩推進會,6月份召開一次專題通報會,9月份召開一次正反現(xiàn)場會,12月份召開一次成果展示會。
分類別督查考核。由7項任務(wù)牽頭部門負責,分別制定包聯(lián)干部管理辦法,督促包聯(lián)干部定期下基層、進項目、到企業(yè),完成工作任務(wù),解決困難問題,記好工作臺賬。每季度對牽頭部門、各鎮(zhèn)辦開展一次督查,督查結(jié)果通報全縣,記入年度目標考核。由各牽頭部門每季度對單項工作責任單位和包聯(lián)干部進行一次督查,按優(yōu)秀、良好一般分別評定等次,作為年度目標考核參考、干部評優(yōu)評先、晉升職級、提拔使用的依據(jù)。對作風優(yōu)良、實績突出的干部進行通報表揚、職級晉升,對連續(xù)多季度表現(xiàn)特別優(yōu)秀的向縣委推薦提拔使用,對空掛虛名、沉不下去、履職不力、不能勝任的堅決撤換調(diào)整。(代緒剛)
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