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當(dāng)東航航班載著粽香與五彩繩，從西安飛向吉隆坡，這場(chǎng)“服務(wù)向西開放共建絲路文化”活動(dòng)不僅是中華傳統(tǒng)溫暖的傳遞，更彰顯出文化紐帶凝聚人心的強(qiáng)大力量。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)云端文化傳承恰似一面明鏡，映照出組織工作深化文化賦能、淬煉時(shí)代擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)踐路徑。

以精神紐帶凝聚組織合力

航班上，一條系腕的五彩繩讓孩童歡呼“如見彩虹”，一枚艾草香囊勾連起七旬老人跨越時(shí)空的親情記憶。文化符號(hào)的感染力，正在于將抽象情感凝結(jié)為可觸可感的共同體驗(yàn)。組工干部何嘗不是“精神紐帶”的編織者？從駐村幫扶時(shí)用“粽繩般”的韌勁串聯(lián)鄉(xiāng)村振興力量，組織工作的內(nèi)核始終是“以文化人”。組工干部在黨建工作中以端午微黨課喚醒紅色記憶、以香囊傳遞家國(guó)情懷等形式，將傳統(tǒng)文化中的集體精神、家國(guó)情懷融入黨建活動(dòng)，讓組工干部在文化浸潤(rùn)中強(qiáng)化使命認(rèn)同，筑牢信仰根基。

以融合思維激活傳統(tǒng)生命力

馬來(lái)西亞娘惹粽的藍(lán)白糯米與辛辣餡料，是中華飲食智慧與南洋風(fēng)物交融的結(jié)晶；蝶豆花染就的粽葉下，包裹著中馬文化“各美其美、美美與共”的包容基因。其中內(nèi)涵就是傳統(tǒng)的生命力，在于守正與創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一。組織工作需打破“程式化”窠臼，通過(guò)學(xué)習(xí)東航以“空中主題航班”活化文化傳播的巧妙方法，在干部教育中融入沉浸式研學(xué)、情景黨課等新載體；在人才工作中設(shè)計(jì)“政策香囊”式禮包，提升組織工作吸引力。

以專業(yè)精神鍛造組工本領(lǐng)

唯有以時(shí)代活水澆灌傳統(tǒng)根脈，方能在變革浪潮中包出“既留古韻、又合新味”的組織工作“匠心粽”。粽子制作需歷經(jīng)選葉、填料、捆扎等工序，這與組工業(yè)務(wù)對(duì)精準(zhǔn)度、規(guī)范性的高要求不謀而合?！熬砣~”對(duì)應(yīng)抗壓與韌性，組工干部需在重大任務(wù)中錘煉過(guò)硬作風(fēng)；“填米”對(duì)應(yīng)理論與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，需熟讀政策，成為黨建領(lǐng)域“行家里手”；“捆繩”對(duì)應(yīng)程序意識(shí)與紀(jì)律性，要嚴(yán)守考核、選拔程序，確保公平公正。組工干部應(yīng)以“安專迷”精神打磨每一項(xiàng)工作，無(wú)論任何組工工作，都要以工匠精神確?！笆陆晃肄k請(qǐng)放心，文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)”，鍛造出精湛的專業(yè)本領(lǐng)。

以家國(guó)情懷踐行使命擔(dān)當(dāng)

端午所承載的屈原精神——憂國(guó)憂民的情懷、至死不渝的忠誠(chéng)，與組工干部“為黨育才、為國(guó)選賢”的使命高度契合。在干部選拔任用工作中，組工干部應(yīng)傳承屈原“三粒谷種選賢才”的智慧，嚴(yán)把干部選拔關(guān)，為事業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)匹配人才，做到選賢任能守公道。更要以“寧廉潔正直以自清”為準(zhǔn)則，保持政治定力，筑牢拒腐防變防線，廉潔自律樹正氣。

從絲路航班的粽香到組工干部的案頭，傳統(tǒng)文化的生命力在傳承與創(chuàng)新中延續(xù)。組工干部應(yīng)將文化浸潤(rùn)、創(chuàng)新思維、工匠精神與赤子初心融入工作實(shí)踐，如同粽子以樸實(shí)之形包裹山河之味，在嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范中傳遞組織溫度，在堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)中彰顯時(shí)代價(jià)值，為黨的事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的精神動(dòng)力，書寫新時(shí)代的組工答卷。

作者單位：中共神木市委組織部

責(zé)任編輯：石逸龍/《新西部》雜志 · 新西部網(wǎng)