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組織工作是黨的事業(yè)發(fā)展的基石，是凝聚人心、匯聚力量的關(guān)鍵。新時代新征程上，組織工作必須始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“細(xì)”的作風(fēng)、“實”的成效為標(biāo)尺，推動組織體系全面進(jìn)步、全面過硬，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供堅強組織保障。

以“嚴(yán)”鑄魂，夯實政治根基。組織工作的政治屬性決定了其必須將“嚴(yán)”字貫穿始終。要嚴(yán)格對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨章程》等制度規(guī)范，確保組織工作始終沿著正確方向前進(jìn)。全國組織部長會議明確提出，要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，當(dāng)好“兩個維護(hù)”的排頭兵，這要求組織部門在政治標(biāo)準(zhǔn)上“較真”，將黨的決策部署細(xì)化為具體舉措，確保政策落地不走樣、執(zhí)行不打折。實踐中，需通過強化理論學(xué)習(xí)、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”等措施，筑牢黨員干部的理想信念根基，讓“對黨忠誠”從口號轉(zhuǎn)化為行動自覺。

以“細(xì)”聚力，優(yōu)化基層治理。基層是黨的執(zhí)政根基，也是組織工作的主戰(zhàn)場。提升基層黨組織的組織力和治理效能，需要下足“繡花功夫”。一方面，要推動基層黨組織全覆蓋，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，確保黨的組織體系“神經(jīng)末梢”健康有力；另一方面，要聚焦群眾需求，用好“四下基層”工作法，通過入戶走訪、矛盾調(diào)解等方式，將服務(wù)延伸到“最后一公里”。例如，在鄉(xiāng)村振興中，通過培育本土人才、推廣“黨建+產(chǎn)業(yè)”模式，基層黨組織不僅能凝聚人心，更能成為推動發(fā)展的“紅色引擎”。

以“實”增效，鍛造過硬隊伍。組織工作的生命力在于實效。選人用人是組織工作的核心任務(wù)，必須堅持“實干實績”導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。一方面，要完善干部考核評價體系，注重在急難險重任務(wù)中考察干部，讓“躺平者”無處遁形、“擔(dān)當(dāng)者”脫穎而出；另一方面，要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在“引、育、用、留”全鏈條上發(fā)力，既吸引高層次人才，也培育本土“田秀才”“土專家”，形成“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。同時，組工干部自身需以“安、專、迷”的工匠精神精進(jìn)業(yè)務(wù)，既當(dāng)“政策通”，又做“多面手”，以過硬本領(lǐng)服務(wù)大局。

組織工作的高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)乎黨的執(zhí)政根基，關(guān)乎民族復(fù)興偉業(yè)。唯有以“嚴(yán)”立標(biāo)、以“細(xì)”筑基、以“實”提效、以“新”破局，才能讓組織工作始終與時代同頻、與人民同心。新征程上，組工干部當(dāng)以“時時放心不下”的責(zé)任感和“功成必定有我”的使命感，書寫無愧于黨和人民的時代答卷。

（責(zé)任編輯 姜丹）