黨建工作是一切工作的基礎和前提。今年以來，寶雞高新區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“西部創(chuàng)新驅(qū)動示范區(qū)、全省高新技術產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和全市高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)”建設目標，以認真落實黨建工作重點任務為抓手，忠誠履職、擔當作為，不斷在“學理論、強隊伍、抓基層、聚英才”上下功夫，為奮力推動寶雞高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
凝心鑄魂 把牢政治引領“方向盤”
木長必固根，立事先立心。寶雞高新區(qū)始終把政治建設作為首要任務，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝、能力素質(zhì)提升，引導廣大黨員忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
理論學習“壯筋骨”。今年以來，全區(qū)各級黨組織堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，以“黨委班子示范學、基層支部集中學、黨員干部幫帶學、普通黨員分類學，黨組織書記講黨課、專家教授講理論、業(yè)務部門講政策、致富能手講經(jīng)驗、先進模范講體會”“四學五講”形式，深入學習習近平總書記系列重要講話重要指示精神。各級黨委嚴格落實“第一議題”制度和理論學習中心組學習制度，采取“集中學習、專題研討、座談交流”等形式，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝。各基層黨支部依托“三會一課”、主題黨日等，采取“室內(nèi)培訓、現(xiàn)場教學、上門送教、網(wǎng)上推送”等形式，實現(xiàn)黨員學習全覆蓋，全區(qū)廣大黨員干部在學習中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。
黨紀學習“明戒線”。全區(qū)各級黨組織堅持“快與準”“嚴與實”“深與新”“知與行”四個融合貫通聯(lián)動，扎實開展黨紀學習教育，以召開一次警示教育大會、參觀一次警示教育基地、觀看一部警示教育片等“九個一”活動為載體，持續(xù)推進黨紀學習教育走深走實。黨工委舉辦黨紀學習教育讀書班，示范帶動各級黨委舉辦讀書班18次，集中學習研討21次。舉辦全區(qū)警示教育大會，引導黨員干部注重用身邊事教育身邊人，強化警示震懾。全區(qū)各級黨組織和黨員干部，結合實際制定支部集中學習計劃和黨員個人自學計劃，扎實開展學習討論。各黨組織書記采取“書記講給書記聽”的形式，累計講紀律黨課223場次。向流動黨員和離退休干部開展送學上門，確保黨紀學習教育全覆蓋。在“寶雞高新”微信公眾號開設黨紀學習教育專欄，持續(xù)推送黨紀學習教育資料，廣大黨員“學紀、知紀、明紀、守紀”的自覺性、主動性持續(xù)增強。
專題培訓“蓄動能”。搭建“思想淬煉、能力錘煉、實踐鍛煉”三大平臺，舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟等專題培訓，通過召開座談會、集中培訓等形式，分2批舉辦30歲以下年輕干部能力提升專題培訓，全區(qū)干部抓項目、促發(fā)展、求突破能力不斷提升。截止目前，總投資739.6億元、年度投資100.3億元的241個區(qū)級項目累計完成投資76.4億元，投資完成率76.2%，超時序進度26個百分點；45個省市級重點項目已全部開工，完成投資38.3億元，投資完成率均超過70%。其中，13個省市級重點項目已建成投產(chǎn)，7個項目預計當年開工、當年投用。各鎮(zhèn)創(chuàng)新開設“月月講”課堂，通過講理論、學政策、談感受及時為黨員學習搭建平臺。深化遠程教育“五創(chuàng)五強”活動，通過優(yōu)化服務功能、加大宣傳教育、創(chuàng)新資源開發(fā)、強化示范帶動，創(chuàng)建示范性遠教站點22個，延伸9個，打造學用轉化典型案例2個。創(chuàng)新開展“十佳優(yōu)秀黨課”評選，精心拍攝《黨建引領 多元共治》主題電教片。推行“基層點單、組織部門派單、業(yè)務部門送單”“三單”工程，不斷增強干部教育培訓針對性，全區(qū)干部隊伍綜合能力全面提升，干事創(chuàng)業(yè)精氣神更加充足。
從嚴管理 鍛造擔當作為“好干部”
事業(yè)興衰，關鍵在人。認真落實新時代好干部標準，樹立鮮明選人用人導向，從嚴加強干部監(jiān)督管理，注重年輕干部培養(yǎng)鍛煉，著力鍛造具備領導現(xiàn)代化建設能力干部隊伍。
把好選人用人“政治關”。堅持因事?lián)袢耍眼`行“兩個維護”和干部工作實績作為干部政治素質(zhì)和綜合能力評價的重要依據(jù)，推動領導干部落實政治責任、強化政治擔當。健全干部政治素質(zhì)考察指標體系，建立干部政治素質(zhì)檔案，制訂干部政治素質(zhì)負面行為清單，劃清正向高線和反向底線，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來。將政治素質(zhì)考核貫穿日?？己?、年度考核、干部考察、工作述職和黨建述職中，把組織評議和群眾評價結合起來，把成績和“問題”聯(lián)系起來，及時掌握干部關鍵時刻和急難險重任務中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒談話、教育引導。比照干部考察，今年上半年對擬招錄的132名公務員和事業(yè)干部進行實地考察，多角度、全方位了解掌握干部政治素質(zhì)和綜合表現(xiàn)。
下好墩苗培養(yǎng)“先手棋”。認真落實《年輕干部培養(yǎng)選拔八條措施》，堅持將一線作為錘煉干部的“大熔爐”、培養(yǎng)干部的“大課堂”、識別干部的“大賽場”，讓年輕干部在項目建設、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線錘煉，到鎮(zhèn)村掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、擔任駐村第一書記，促進干部墩苗煉膽。積極推行干部聯(lián)企幫扶和服務專員制度，千方百計為企業(yè)紓困解難。牢牢把握年輕干部成長規(guī)律，定期開展談心談話，第一時間了解掌握一線錘煉思想狀況，幫助年輕干部在為群眾干實事中堅定理想信念，在實現(xiàn)自身價值中筑牢政治忠誠，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
打好干部監(jiān)管“制度牌”。緊盯“一把手”和關鍵崗位干部監(jiān)督管理，持續(xù)深化政商“旋轉門”“逃逸式”辭職等專項整治。認真開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，在高新區(qū)官網(wǎng)、“寶雞高新”微信公眾號公布11個監(jiān)督舉報電話及郵箱，設立88個鄉(xiāng)村振興領域投訴舉報信息牌，及時辦理群眾來信來電來訪。結合黨紀學習教育，對優(yōu)秀年輕干部和選調(diào)生以座談會形式，進行了集體談話和警示提醒，引導干部嚴守紀律要求，加強自我管理。
廣聚英才 點燃智力發(fā)展“新引擎”
功以才成，業(yè)由才廣。深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，全方位引進培養(yǎng)用好人才，不斷涵養(yǎng)人才生態(tài)，高新人才“磁場效應”持續(xù)增強，創(chuàng)新人才集聚地加快建設。
打造人才集聚“強磁場”。嚴格落實《高新區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，及時完善《高層次人才引進管理辦法》，按照“謀定而后動”的招引思路和“用人單位+項目+人才”等精準化引才模式，先后與長安大學等30多所高校簽訂校企合作框架協(xié)議，加大高端裝備制造等產(chǎn)業(yè)領軍人物招引力度，為200多家企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供技術支撐。持續(xù)深化“三行兩進”等活動，通過公開招聘、校地合作、企業(yè)選聘等形式，引進各類優(yōu)秀人才138名，20人入選寶雞市產(chǎn)業(yè)工匠人才庫、34名入選市級拔尖人才。堅持線上線下同步舉辦就業(yè)專項服務活動，先后為265名大學生提供就業(yè)見習崗位。堅持“項目引才、以企引才、平臺聚才”，寶雞賽威重型機床制造有限公司通過實施“人才強企”戰(zhàn)略，今年上半年，“高精尖”產(chǎn)品訂單同比增長30%以上，寶雞機床集團有限公司數(shù)控車工、高級技師王獎旗獲陜西省首席技師，田浩榮擬入選大國工匠人才培育工程。
搭建人才培育“新平臺”。以秦創(chuàng)原創(chuàng)促中心、西北院寶雞創(chuàng)新研究院等平臺、省級以上研發(fā)中心為重點，加快推動螺旋焊管自動化檢測等383項校企合作項目，引領科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和成果轉化。今年，在“黨建引領、平臺培育、人才支撐、技術創(chuàng)新”的“四聯(lián)驅(qū)動”下，寶雞高新區(qū)84個新產(chǎn)品開發(fā)項目成功入選“2024年陜西省重點新產(chǎn)品開發(fā)項目名單”，34家企業(yè)入選陜西省工信廳公布的“第一批工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構備案企業(yè)名單”，國核寶鈦鋯業(yè)股份有限公司等7家企業(yè)入選省級“綠色工廠”。
做優(yōu)人才留用“生態(tài)圈”。嚴格落實“中介引才、柔性引才”等4項獎勵政策，加大對人才子女入學、醫(yī)療保健、公共服務、職稱評審等方面人才支持力度，常態(tài)化組織開展“企業(yè)家東部行”“拔尖人才紅色研學”“高層次人才療養(yǎng)”等活動。支持人才研發(fā)創(chuàng)新和平臺打造，新增科學家+工程師隊伍2支，發(fā)放見習生活補貼及留用補貼，著力為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
強基固本 夯實組織建設“壓艙石”
基礎不牢，地動山搖。今年以來，寶雞高新區(qū)始終堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，推進各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。
筑牢基層組織“堡壘墻”。聚焦“四美”紅旗村、“四型”社區(qū)等“五個四”建設，聯(lián)合政法、宣傳、農(nóng)業(yè)等相關行業(yè)部門深入研判、精準施策，采取“三評三審五抓”建設市級“四美”紅旗村15個，馬營鎮(zhèn)蟠龍路社區(qū)建成市級“四型”社區(qū)，同時，通過分類指導，建成市級“四強”兩新組織13個，“四好”企業(yè)事業(yè)單位9個、“四優(yōu)”模范機關2個。高新稅務局黨委推動“綜合貫通強黨建”機制，聚焦“服務優(yōu)”設立全市第一家“稅惠到訪”服務驛站，被《中國稅務報》報道。吉利汽車聚焦“四強”兩新組織建設，銀河L7榮獲第四屆“中國汽車風云盛典”年度最佳SUV獎項。按照“后進趕先進、中間爭先進、先進更先進”的思路，深入實施“分類指導、爭先進位”三年行動，綜合評定一類村黨組織29個，社區(qū)、機關、企事業(yè)單位17個。創(chuàng)新開展“以老帶新、部門幫扶、社企共建”“3+1”幫帶工程，規(guī)范6個新成立社區(qū)黨建陣地，新建黨群服務驛站35個。今年以來，先后培養(yǎng)入黨積極分子531名，發(fā)展預備黨員68名，黨的基層組織建設不斷加強。
激活基層治理“一池水”。在農(nóng)村，把“抓班子、帶隊伍、強規(guī)范、促發(fā)展”作為基層治理的重要手段，建立“月調(diào)度、季研判、年考核”工作機制，落實“村、組、黨員”三級聯(lián)動和“黨員領崗、群眾評議、組織定檔”管理辦法，不斷提升村級治理水平。在城市，采取“支部聯(lián)建、網(wǎng)格聯(lián)管、陣地聯(lián)用、資源聯(lián)享”四方聯(lián)建模式，新組建14個小區(qū)黨支部，整合陣地功能，打造35個黨群服務中心，實現(xiàn)“服務、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、文化”“五位一體”，推動社區(qū)治理高效化。建立蹲點掛帥、分類研判、資金保障、嚴督實考“四制聯(lián)動”機制，成立政銀通、“稅惠到坊”服務驛站，推動城市治理開花結果。在“三新”領域，以“建好微陣地、抓實微治理、做優(yōu)微服務、點亮微心愿、辦好微活動”“五微”自治法，推動新就業(yè)群體融入基層治理，打造紅色驛站28個，開展就業(yè)指導等服務事項20多項，幫助企業(yè)在融資、土地等方面破解難題。
擦亮黨建品牌“新名片”。創(chuàng)新“看圖說話”，以講好我們的發(fā)展故事為主題，采取實地考核、現(xiàn)場展示相結合的形式，高質(zhì)量舉辦組織工作服務高質(zhì)量發(fā)展擂臺賽2期?！秳?chuàng)新“三學五微四聯(lián)”舉措——黨建激發(fā)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體新動能》在《中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報》刊發(fā)，《推動“三新”黨建破題增效》在《組織人事報》部長筆談專欄刊發(fā)，23篇工作經(jīng)驗先后在《陜西日報》、陜西黨建網(wǎng)、《寶雞日報》、寶雞先鋒等省市媒體報道。新就業(yè)群體黨建工作經(jīng)驗獲“全國三等獎”，陜西省僅1家入選。今年以來，全區(qū)共創(chuàng)建市區(qū)級黨建示范校27所，打造“534旭服務”“昌、倡、暢”等社區(qū)服務黨建品牌6個。華譽物流入選“省級示范物流園區(qū)”，3個驛站分別榮獲省級新業(yè)態(tài)黨建品牌、市級紅色驛站。非公企業(yè)寶雞石油機械有限責任公司鉆機分公司榮獲“全國健康企業(yè)建設”優(yōu)秀案例。華天科技有限公司以黨建引領發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，自主研發(fā)智能氮氣倉儲系統(tǒng)，打破了集成電路封測產(chǎn)品存放技術難題，入選“2023年度智能制造系統(tǒng)解決方案揭榜掛帥項目名單”，全市唯一，全省僅4家。寶雞高新區(qū)以黨建引領綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功入選省級綠色工業(yè)園區(qū)。
任重道遠須策馬，風正潮平好揚帆。寶雞高新區(qū)將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)鞏固深化主題教育和“三個年”活動，扎實開展好黨紀學習教育，緊盯高質(zhì)量發(fā)展“主戰(zhàn)場”，充分發(fā)揮黨組織“主心骨”、黨員干部“主推手”、優(yōu)秀人才“主力軍”作用，團結拼搏、砥礪奮進，為奮力打造寶雞高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)彰顯更大擔當作為。
責任編輯：王順利-《新西部》雜志-新西部網(wǎng)
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