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為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，抓好農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理，筑牢農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，寶雞高新區(qū)“三措并舉”優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍，有效破解農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人等問題，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)頭雁，夯實(shí)基層組織“堡壘墻”。利用村“兩委”換屆選舉，及時(shí)選優(yōu)配強(qiáng)村級帶頭人隊(duì)伍，加強(qiáng)對村黨組織書記的教育培訓(xùn)力度，讓村黨組織書記提高發(fā)展黨員思想認(rèn)識，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，積極帶領(lǐng)村“兩委”班子成員圍繞后繼乏人等問題破難題、想辦法。定期對村級后備力量進(jìn)行教育培訓(xùn)，把可塑之才、農(nóng)村優(yōu)秀青年及時(shí)安排到村級各類崗位參與具體工作，讓廣大青年有歸屬感、成就感，在發(fā)展黨員時(shí)注重優(yōu)先推薦發(fā)展，既確保農(nóng)村青年人才不流失，又為下一步配強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

示范引領(lǐng)破難題，暢通人才引進(jìn)“快車道”。堅(jiān)持發(fā)展黨員早謀劃、早部署，扎實(shí)做好優(yōu)秀青年人才入黨引導(dǎo)，改變黨組織“等上門”為“引進(jìn)門”，把黨員教育培養(yǎng)安排在提交入黨申請書之前，依靠黨內(nèi)組織生活的吸引、黨員先鋒模范作用的感召、黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制的完善，把優(yōu)秀青年人才引進(jìn)黨組織大門。適當(dāng)增加農(nóng)村發(fā)展黨員指標(biāo)，確保有成熟發(fā)展對象時(shí)，第一時(shí)間將其吸收到村級黨組織。擴(kuò)大黨組織在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、合作社、非公企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域的覆蓋面，通過“雙培雙帶”等形式，把各行各業(yè)優(yōu)秀農(nóng)村青年人才發(fā)展到黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面。

招引企業(yè)建平臺，激活返鄉(xiāng)就業(yè)“一池水”。以鎮(zhèn)為單位，結(jié)合各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)自然環(huán)境、地形地貌和群眾意愿等特點(diǎn)，逐村指導(dǎo)制定本村中長期發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)鎮(zhèn)村干部大力開展招商引資，制定招引企業(yè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部招商引資積極性，優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀規(guī)上企業(yè)到村發(fā)展，為更多年輕人回村就業(yè)搭建平臺。建立企業(yè)發(fā)展與村集體經(jīng)濟(jì)收入、本村青年人才到企業(yè)就業(yè)等意向協(xié)議，進(jìn)一步提升村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。同時(shí)，為在外優(yōu)秀青年黨員返鄉(xiāng)就業(yè)積極搭建平臺、提供基礎(chǔ)保障，著力解決農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人等問題。

（責(zé)任編輯 石逸龍）