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近年來(lái)，眉縣著眼高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，緊扣干部個(gè)人工作圈、生活圈“雙圈并聯(lián)”，探索實(shí)施干部家訪制度，推動(dòng)干部監(jiān)督管理工作提效升“溫”。

六必訪一結(jié)合，健全家訪制度。按照“誰(shuí)走訪、怎么訪、走訪誰(shuí)、訪什么”的思路，采取上門走訪、下沉察訪、集體約訪、網(wǎng)絡(luò)聽訪等方式，分級(jí)包聯(lián)抓落實(shí)。縣委組織部結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判等，對(duì)各鎮(zhèn)街、各部門班子成員進(jìn)行家訪；其他科級(jí)干部和一般干部由所在鎮(zhèn)街、主管部門進(jìn)行家訪、做到“六必訪”（對(duì)招考招錄、軍轉(zhuǎn)接收等新進(jìn)單位的必訪；對(duì)長(zhǎng)期在基層一線吃勁崗位工作的必訪；受到紀(jì)律處分、組織處理的必訪；內(nèi)部提拔、即將退休的必訪；患有重大疾病、生活遇到重大困難或家庭出現(xiàn)重大變故的必訪；有關(guān)傾向性、苗頭性問題反映的必訪），每年對(duì)至少20%的干部進(jìn)行家訪，此外，著眼把好選人用人“入口關(guān)”，把干部家訪與推薦考察相結(jié)合，將考察對(duì)象的配偶、子女、父母納入個(gè)別訪談范圍，著重了解孝老愛親、鄰里關(guān)系、個(gè)人愛好等情況，作為組織任用的重要參考。

抓重點(diǎn)強(qiáng)關(guān)愛，體現(xiàn)組織溫暖。依托干部家訪平臺(tái)，將家庭困難、小節(jié)懈怠、家風(fēng)家教作為重點(diǎn)；對(duì)患重大疾病、慢病和突遭意外的干部，納入陜西省黨內(nèi)關(guān)愛幫扶專項(xiàng)資金眉縣信息庫(kù)，給予不少于3000元的一次性救助金，同時(shí)結(jié)合七一、春節(jié)，統(tǒng)籌縣管黨費(fèi)，安排縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上門慰問。對(duì)家風(fēng)較差、群眾評(píng)價(jià)不高或發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的干部，以支部為單位及時(shí)談心談話，最大程度提醒“止損”。關(guān)注干部配偶表現(xiàn)，聯(lián)合基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，定期開展廉政家風(fēng)宣講教育，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”，健全家庭監(jiān)督重要陣地。今年以來(lái)，累計(jì)家訪領(lǐng)導(dǎo)干部149人次，“一家一簽”家風(fēng)承諾書，推動(dòng)家訪監(jiān)督落到實(shí)處。

突出激勵(lì)約束，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對(duì)在家訪期間發(fā)現(xiàn)的受訪干部重要問題、重大風(fēng)險(xiǎn)等情況，及時(shí)向所在單位黨委（黨組、工委）報(bào)告，作為干部選拔任用、職級(jí)晉升、年度考核、評(píng)優(yōu)選先等重要參考。對(duì)發(fā)現(xiàn)的存在實(shí)際困難的，建立干部家庭困難臺(tái)賬，由縣委牽頭分級(jí)分類采取措施協(xié)調(diào)解決。同時(shí)、積極發(fā)掘尊老愛幼、模范夫妻等典型予以表彰，樹立鮮明導(dǎo)向。近三年來(lái)，縣委宣傳部、縣婦聯(lián)授予27名公職干部“最美家庭”“好媳婦”“好丈夫”榮譽(yù)稱號(hào)。

（責(zé)任編輯 石逸龍）