17日，小蕊在醫(yī)院輸液，左耳纏著紗布。
原標題：女教師撕裂8歲女孩耳朵 嫌不專心完成課堂作業(yè)
陜西省涇陽縣興隆鎮(zhèn)中心小學的8歲女孩小蕊（化名），因在課堂上“不好好做作業(yè)”，被女老師撕裂耳朵。涇陽縣教育部門稱，涉事老師是臨時聘用的代課老師，目前已被辭退。
起因：“老師嫌我不好好做作業(yè)”
涇陽縣的楊女士說，12月11日，她親戚的孩子小蕊在課堂上被老師撕裂了耳朵，起因是因為孩子不好好做作業(yè)。
12月17日上午，在涇陽縣醫(yī)院住院部，小蕊左耳背后包著白色紗布，靜靜地躺在病床上，看著吊瓶里的液體往下滴。“你耳朵怎么了？”“被我們老師撕了一個口子。”小蕊一邊說一邊比劃傷口的長度，差不多有兩厘米。小蕊的診斷卡上寫著“左耳撕裂傷”，醫(yī)生表示，小蕊的情況屬于“耳郭挫傷”。
“老師嫌我不好好做作業(yè)?！睂τ诶蠋煘槭裁磿核亩?，小蕊說是因為老師在課堂上布置了作業(yè)，她沒有做完?！斑€疼不疼？”“不疼了，縫了好幾針呢?！毙∪锫冻龊⒆犹煺婊顫姷奶煨裕捯捕嗔似饋?。
“爸爸媽媽帶著妹妹在西安呢?！眴柕綖槭裁锤改笡]有在醫(yī)院照顧她，小蕊這樣回答。
不一會兒，病房里進來一位年輕女子，自稱是小蕊學校的老師，是學校專門派來照顧小蕊的。說完，女子拿起買來的包子和豆?jié){，開始照顧小蕊吃早飯。對于小蕊耳朵被撕裂一事，女子表示不太清楚，要等學校領導過來再說。
學校：涉事老師已被辭退
17日中午12時許，興隆鎮(zhèn)教育管理部門興隆鎮(zhèn)中心校副校長許小田趕到醫(yī)院，介紹了事件經(jīng)過。許小田說，12月11日上午，第二節(jié)語文課期間，興隆鎮(zhèn)中心小學教師郭某讓學生抄寫黑板上的習題，小蕊沒有專心抄寫，在做小動作。見狀，郭老師很生氣，便用手拽小蕊的耳朵令其抄寫。課后，郭老師未注意到小蕊的耳朵出現(xiàn)問題。
下午放學后，小蕊的爺爺發(fā)現(xiàn)孫女的耳朵受傷，帶著她去村里的衛(wèi)生室抹了一些藥。第二天上午，小蕊的爸爸知道此事后，找到興隆鎮(zhèn)中心校理論，帶小蕊到?jīng)荜柨h醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)小蕊的左耳被撕了一個大約兩厘米長的口子，醫(yī)生建議住院治療。
許小田說，當事老師也不是要故意傷害學生，可能是天氣冷，加上小孩的耳朵本身就脆弱，所以才不慎將耳朵撕裂。事發(fā)后，中心校積極配合家屬對小蕊進行治療，承擔所有醫(yī)藥費，并專門安排老師24小時輪流在病房照顧。為了不耽誤小蕊的功課，也專門安排老師抽空給她補課。
許小田介紹，撕裂小蕊耳朵的女老師今年30多歲，高中文化程度，曾在鄉(xiāng)村小學任過教。這個學期，小蕊原來的語文老師因身體不適，無法繼續(xù)給學生上課。學期中間，郭某才被臨時聘用到學校代課。獲悉事情的當天，經(jīng)開會研究，學校已經(jīng)辭退了郭某。
縣教育局：通報批評該鎮(zhèn)教育負責人
許小田說，發(fā)生這個事，他們覺得很遺憾，對學生和家屬表示歉意。作為學校的上級管理部門，他們也有責任。后面，他們會盡心盡力對學生進行治療，直至康復出院。下一步，中心校會在全鎮(zhèn)所有學校開展師德師風教育，加強教師職業(yè)道德建設，要求所有老師不得碰觸體罰學生的紅線。另外，他們已責令當事校長作出書面檢討，后面會根據(jù)相關(guān)制度再做進一步處理。
昨日上午，涇陽縣教育局人事股郭姓股長說，獲悉此事后，教育局立即安排專人對事情進行了調(diào)查。調(diào)查認為，郭某確屬“體罰學生”，給學生身心造成影響。
經(jīng)教育局研究，決定給予相關(guān)人員以下處理意見：一、責成興隆中心校切實做好學生的看病治療工作，并承擔一切費用；二、對興隆鎮(zhèn)中心校校長楊萬軍進行全縣通報批評，該鎮(zhèn)綜合評估實行“一票否決”。對興隆鎮(zhèn)中心小學校長申朝陽誡勉談話一次，三年內(nèi)不得評為優(yōu)秀；三、要求興隆中心校立即在全鎮(zhèn)范圍開展師德師風專項整治活動，杜絕此類事情再次發(fā)生；四、責成興隆中心校立即清退臨聘教師郭某（已于12月12日清退）；五、安排一名專任教師做該生的心理疏導工作。
專家：老師要尊重學生的差異性
陜西師范大學金泰絲路花城學校校長王琨武認為，該事件的發(fā)生與學校管理理念和模式有著密切關(guān)系。在當前的教育體制下，很多學校都引入了教師競爭機制，教師的工作壓力也隨之加大，功利心逐漸增強，特別是一些心理承受力較弱教師，在教育學生的方式上容易走形，甚至產(chǎn)生過激行為。
王琨武說，學習只是一種手段，培養(yǎng)學生成人才是教育的最終目的。他建議，學校首先應該增強教師“依法治教”的意識，讓教師在教學活動中遵守相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和精神；其次，學校要幫助老師克服功利心，能夠以平常心對待每個學生；第三，學?？梢越?jīng)常組織活動，緩解教師的生活和工作壓力，讓老師帶著愉悅的心去和學生相處；最后，老師要尊重學生的差異性，不能用一個標準對待不同的學生，對不同的孩子要采取不同的方式教育。
陜西天之驕律師事務所律師王華說，在這個事件中，當事老師是履行職務行為嚴重不當，學校作為教育管理者，也存在管理不當。根據(jù)侵權(quán)責任法及教育相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，當事老師和學校都應該承擔相應的責任。
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報窗口
