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原標(biāo)題 事業(yè)單位告別鐵飯碗 逾三千萬人將參加社保

事業(yè)單位打破“鐵飯碗”告別終身制、養(yǎng)老金并軌政策邁出關(guān)鍵一步，7月的第一個工作日，正式實施的《事業(yè)單位人事管理條例》成為最熱的話題。因為涉及全國事業(yè)編制3153萬人將開始參加社保，并將由終身制轉(zhuǎn)為“合同關(guān)系”。

人數(shù)逾三千萬人將參加社保

昨日是《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施倒計時最后一天，有消息披露，根據(jù)國務(wù)院法制辦、中央組織部、人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)人于5月15日在回答記者提問時提供的數(shù)據(jù)顯示，目前我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個，事業(yè)編制3153萬人。按照《條例》的要求，有分析預(yù)計，隨著新規(guī)于7月1日開始實施，逾三千萬的事業(yè)編制人員將開始參加社會保險。

不過也有專家指出，《條例》只作出原則規(guī)定，要求“事業(yè)單位工作人員參加社會保險”。

變革“鐵飯碗”轉(zhuǎn)為一紙“合同”

據(jù)了解，《條例》今天起正式實施后，最大的轉(zhuǎn)變就是把事業(yè)單位與職工確定為了“合同關(guān)系”，下狠招打破了終身制，實現(xiàn)人員能進(jìn)能出。也就是說，事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”被打碎了。

《條例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

《條例》同時規(guī)定，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。

陜西違規(guī)用人進(jìn)人行為堅決查處

記者昨日了解到，針對《條例》的正式實施，我省未雨綢繆，近日專門召開會議學(xué)習(xí)貫徹《條例》，要求進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作。據(jù)省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省現(xiàn)有事業(yè)單位3.4萬個，工作人員96萬人。省人社廳要求，各地、各部門要以《條例》為依據(jù)，對所屬事業(yè)單位崗位管理制度、聘用制度、公開招聘制度等重點制度的建立和實施情況，進(jìn)行檢查、評估和研判，查找問題及原因，自覺糾錯、糾偏，堅決查處違規(guī)用人進(jìn)人行為，維護(hù)人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性。特別是事業(yè)單位公開招聘工作，要嚴(yán)格按照公開招聘規(guī)定，規(guī)范程序，公開透明，公平公正，平穩(wěn)有序，贏得社會普遍認(rèn)可。記者張維

（編輯 杜林杰）