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干部人事檔案是組織精準考察、科學任用干部的核心依據(jù)，更是立體化呈現(xiàn)干部成長歷程的重要載體。新時代干部隊伍建設的征程上，組織人事部門及其干部人事檔案工作機構當以檔案“真”“實”為筆，精描細繪，勾勒出干部成長的“全景圖”，讓檔案成為組織識人用人的“精準鏡”、干部自我提升的“參照系”。

聚焦“真”“實”，把好檔案管理“生命線”。干部人事檔案是干部政治生命的“全景圖鑒”，記錄著從入黨申請書上的莊嚴承諾，到政治歷練中的忠誠擔當；從思想?yún)R報里的精神升華，到重大考驗前的初心堅守，都要堅持高標準、嚴要求，建立全流程審核機制，從材料收集時逐字逐句核對，到鑒別歸檔時嚴謹細致分類，再到裝訂整理時追求規(guī)范整齊，每一個環(huán)節(jié)都需要傾注心血。遇到檔案信息模糊、材料缺失的情況，要主動聯(lián)系多方單位，反復溝通協(xié)調(diào)，最大限度還原檔案內(nèi)容，讓每一份檔案都成為干部政治素養(yǎng)的“度量衡”，讓檔案成為干部成長最真實的“見證者”。

筑牢檔案之盾，構筑干部管理“防火墻”。檔案管理的規(guī)范性與嚴謹性，是干部人事管理的“防護鎧甲”。檔案人須以“不以規(guī)矩，不能成方圓”的理念，構建起堅不可摧的制度防線。在檔案整理環(huán)節(jié)，嚴格遵循分類標準，讓學歷、履歷、考核等材料“各安其位”；在檔案保管過程中，秉持“初心如磐，慎行致遠”的態(tài)度，做好防潮、防火、防蟲等防護工作，確保檔案實體安全無虞；面對檔案轉遞，嚴守“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎，履行嚴密的交接手續(xù)，杜絕信息泄露風險，為干部信息安全撐起堅實“保護傘”。

承蘭臺之志，鍛造檔案工作“工匠心”。聘請資深檔案專家化身“匠心導師”，將深耕多年凝練的檔案分類邏輯架構、信息交叉驗證技巧、安全保密風險防控等核心方法論傾囊相授，助力新人在檔案收集、鑒別、整理等全流程工作中快速成長為行家里手。作為檔案真實性與保密性的堅定守護者，在干部選拔任用、職級晉升等重大任務及重要時間節(jié)點，要主動靠前、迎難而上，以嚴謹細致的作風和精準高效的服務，為組織建設提供堅實的數(shù)據(jù)保障與可靠的決策支撐，以匠心鑄蘭臺，以擔當踐使命。

以“真”為尺建檔案、以“實”為基管檔案，是新時代干部人事檔案管理的必然要求。只有堅定把好檔案真實關，筑牢管理硬支撐，才能為高素質(zhì)干部隊伍建設保駕護航，為鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖樽⑷朐丛床粩嗟膹妱艅恿Α?/p>

（責任編輯 姜丹）