7月24日下午，橫山法院召開2024年半年工作總結(jié)暨審執(zhí)質(zhì)效推進(jìn)會，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級法院會議精神，總結(jié)全院上半年工作，查擺問題和不足，并對下半年工作進(jìn)行部署。黨組書記、院長李剛出席會議并講話，黨組副書記、副院長龍海鷹主持會議，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體法官干警參加會議。
會上，黨組成員、副院長楊飛驥作半年工作總結(jié)講話，全面總結(jié)上半年各項工作所取得的成績；副院長蔣先南宣讀了對部分優(yōu)秀干警的表彰決定，院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)楂@獎干警頒發(fā)榮譽證書；黨組成員、政治部主任段亞華解讀了《橫山法院調(diào)研新聞宣傳工作獎勵實施辦法》及《重點工作評價指標(biāo)》；黨組成員、審管辦主任白海漣通報了上半年審執(zhí)質(zhì)效指標(biāo)情況并逐條解讀考核制度；黨組成員、紀(jì)檢組長臧國偉就推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作專題發(fā)言。
頒獎
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最后，李剛傳達(dá)了全市法院人民法庭工作會議暨審判執(zhí)行質(zhì)效分析研判會的重要精神，肯定了全院法官干警上半年的辛苦付出和取得的成績，客觀分析了弱勢指標(biāo)，并提出具體提升路徑。
李剛強(qiáng)調(diào)，要從“數(shù)字中的問題”看“工作中的不足”。要聚焦短板弱項。堅持問題導(dǎo)向，深挖上訴率、申請執(zhí)行率等弱項指標(biāo)根源，常態(tài)化開展發(fā)改案件分析座談，持續(xù)提升辦案質(zhì)量，做好釋法說理、判后答疑、執(zhí)前督促等工作，努力實現(xiàn)案結(jié)事了，避免“一案結(jié)，多案生”。要強(qiáng)化精準(zhǔn)施策。堅持抓好全流程管理，“訴前”重點抓好前端化解、訴源減量，“訴中”重點抓好實質(zhì)解紛、促案件比優(yōu)化，“訴后”重點抓好息訴息訪，促進(jìn)執(zhí)源治理。要壓實管理責(zé)任。樹立全院“一盤棋”的思想。院庭長要認(rèn)真落實“閱核制”“四類案件”監(jiān)督管理等規(guī)定，防范化解案件裁判中可能存在的風(fēng)險隱患。
李剛要求，全體法官干警要傳承紅色基因，繼承和發(fā)揚習(xí)仲勛等老一輩革命家“把屁股端端地坐在老百姓這一面”優(yōu)良作風(fēng)，對標(biāo)上級法院會議要求，勠力同心、擔(dān)當(dāng)作為，圍繞亮點工作的打造，明思路、定計劃、優(yōu)舉措，為打好下半年“開局戰(zhàn)”奠定基礎(chǔ)。要打造司法品牌陣地。充分發(fā)揮橫山特色優(yōu)勢，將紅色教育、法治教育、傳統(tǒng)文化教育貫穿于審判全過程，著力打造白界法庭青少年道德法治基地，全力構(gòu)建懲治、保護(hù)、預(yù)防、教育于一體的未成年人保護(hù)體系，當(dāng)好“護(hù)苗人”。要創(chuàng)新考核激勵機(jī)制。將典型案例編報、調(diào)研論文寫作等納入考評范圍，鼓勵干警積極探索創(chuàng)新亮點、特色工作。同時，將考評結(jié)果與干部選拔任用、評優(yōu)評先、人才培訓(xùn)等掛鉤，形成有效的激勵和約束機(jī)制，激活干事創(chuàng)業(yè)動力。要培育典型案例。以建好用好“法答網(wǎng)”“案例庫”為契機(jī)，深挖案苗培育，實現(xiàn)研究典型案例與審判實務(wù)的深度融合，提升案例報送質(zhì)量，助推審執(zhí)工作高質(zhì)量發(fā)展。要培養(yǎng)專家法官。加強(qiáng)審判專業(yè)化建設(shè)，注重專家法官培養(yǎng)，建立“一法官一課題”調(diào)研機(jī)制，引導(dǎo)法官主動提升業(yè)務(wù)素能。要提升宣傳力度。以“人、案、事”為核心要素統(tǒng)籌謀劃，開設(shè)普法專欄，增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力，用小案件傳遞大道理。法官干警要善于將有趣的、感動的、難忘的辦案經(jīng)歷收集起來、寫下來，形成人人都是宣傳員、案案都是新聞稿的大宣傳格局。
（責(zé)任編輯 姜丹）
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