近年來，府谷縣聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市“三個(gè)年”活動(dòng)部署，進(jìn)一步優(yōu)化完善考核評價(jià)方式方法，常態(tài)化開展各類滿意度評價(jià)工作，在考核工作中充分體現(xiàn)和反映各類聲音，用“評價(jià)之尺”來檢驗(yàn)各項(xiàng)工作成效，不斷激勵(lì)各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
創(chuàng)新評價(jià)方式 讓“怎么考”更有科技感
民主測評和社會(huì)評價(jià)是年度目標(biāo)責(zé)任考核中的重要環(huán)節(jié)。針對傳統(tǒng)的紙質(zhì)測評和人工電話調(diào)查費(fèi)時(shí)費(fèi)力等問題，我縣將信息技術(shù)運(yùn)用作為提升考核質(zhì)量的重要舉措。與專業(yè)軟件開發(fā)公司合作，在保障數(shù)據(jù)安全前提下，開發(fā)了年度考核智慧測評系統(tǒng)、社會(huì)滿意度調(diào)查系統(tǒng)，把以往民主測評填寫“紙質(zhì)票”，社會(huì)評價(jià)人工撥打電話變成手機(jī)掃描“二維碼”，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上投票、智能統(tǒng)計(jì)”，考核人員不再“為數(shù)字所困，為考核所累”，減輕考核工作負(fù)擔(dān)的同時(shí)提高了工作效率和測評準(zhǔn)確性。
豐富評價(jià)主體 讓“考什么”更有精準(zhǔn)度
考準(zhǔn)考實(shí)是考核工作的生命線，暢通評價(jià)渠道，采取多角度評價(jià)方式是反映工作成效的重要途徑。府谷縣采用“上級評價(jià)、同級評價(jià)、自我評價(jià)、社會(huì)評價(jià)”四位一體的評價(jià)方式對被考核單位進(jìn)行考核評價(jià)。上級評價(jià)由縣級領(lǐng)導(dǎo)對各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）黨政正職、縣直部門主要負(fù)責(zé)人及其所在單位進(jìn)行評價(jià)。同級評價(jià)即各鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）黨政正職、縣直部門主要負(fù)責(zé)人及其所在單位進(jìn)行互評。自我評價(jià)指在被考核單位全體干部大會(huì)上由考核組通過“智慧測評”組織開展無記名測評。社會(huì)評價(jià)即以辦事群眾為主體對被考核單位開展社會(huì)滿意度調(diào)查。為被考核單位分配唯一專屬二維碼，按照鎮(zhèn)（便民服務(wù)中心）和部門（單位）分類創(chuàng)建工作滿意度調(diào)查問卷，群眾通過掃描二維碼填寫問卷的方式進(jìn)行滿意度評價(jià)。通過拓寬評價(jià)主體類別，擴(kuò)大評價(jià)人員范圍，收集多方信息反饋，最終達(dá)到提升考核精準(zhǔn)度的效果。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用 讓“怎么用”更有公信度
各方面評價(jià)集聚了不同主體對同一事實(shí)的感受、評價(jià)，是工作成效較為直觀、明顯的一種反映，府谷縣堅(jiān)持把各方意見和滿意度作為評價(jià)和檢驗(yàn)各單位工作的標(biāo)尺，將把各類評價(jià)結(jié)果計(jì)入單位和領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，提高分值權(quán)重，著力提升考核工作的透明度、精準(zhǔn)度。以強(qiáng)化運(yùn)用評價(jià)結(jié)果來促進(jìn)全縣上下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
（責(zé)任編輯 石逸龍）
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