糜子是干旱半干旱地區(qū)的主要糧食作物，種植歷史已有一萬多年，去殼為黃米，所含蛋白質(zhì)高達16g/100g，18種人體必需氨基酸遠超小麥、大米和玉米，是陜北鄉(xiāng)村振興的致富產(chǎn)業(yè)。府谷縣為破解糜子品種陳舊、產(chǎn)品單一、營銷不力等問題，率先在本地區(qū)建成農(nóng)業(yè)（糜子）專家工作站，著力在良種繁育推廣、生態(tài)基地建設(shè)、種植技術(shù)革新、產(chǎn)品精深加工、特色品牌打造等方面搭建糜子產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展平臺，實現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“三鏈合一”。
據(jù)悉，專家工作站堅持引育用管并重，助力木瓜鎮(zhèn)獲得“全國一村一品示范鎮(zhèn)”“全國糜子產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)”“中國生態(tài)魅力鎮(zhèn)”“中國美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽，指導(dǎo)“府谷黃米”成功注冊國家地理標(biāo)志商標(biāo)，獲得全國“名特優(yōu)新”農(nóng)產(chǎn)品認證，府谷縣被命名為“中國黃米之鄉(xiāng)”。
“雙引”搭建人才高地。與其他欠發(fā)達地區(qū)一樣，府谷縣人才工作同樣面臨引不進、留不住的難題，府谷縣委、縣政府精準(zhǔn)研判引才現(xiàn)狀后，“反彈琵琶”制定了“不求所有，但求所用”的高端人才引進方略，近年來共柔性引進專家351名，吸引30多名高層次人才為糜子產(chǎn)業(yè)“會診把脈”，幫助解決發(fā)展難題10余項?！班l(xiāng)愁”是剪不斷的故土情懷，府谷縣鄉(xiāng)村三級干部結(jié)對聯(lián)系在外優(yōu)秀人才，建立了走出家鄉(xiāng)的“府谷驕子”人才庫，大力實施“鄉(xiāng)情聚才行動”，近三年共引進鄉(xiāng)賢85名，其中包括糜子產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才——全國小雜糧知名專家柴巖教授?！耙圆乓拧币M創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊是當(dāng)?shù)卣牧硪慌e措，32個創(chuàng)新團隊指導(dǎo)支持48個項目取得長足發(fā)展。府谷縣農(nóng)業(yè)（糜子）專家工作站在柴巖教授的帶領(lǐng)下，引進西北農(nóng)林科技大學(xué)馮佰利、高小麗等知名專家，為糜子產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展注入“新活水”。
“雙育”夯實人才根基。專家工作站面向基層需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，實施鄉(xiāng)村振興“雁陣”人才培育工程。通過校地合作、產(chǎn)教融合、考察學(xué)習(xí)等方式，培育100多名糜子產(chǎn)業(yè)“領(lǐng)頭雁”領(lǐng)辦創(chuàng)辦實體企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社，培育10000多名“群雁”成為糜子產(chǎn)業(yè)主力軍。木瓜鎮(zhèn)在“頭雁”的帶領(lǐng)下，形成“縣農(nóng)業(yè)投資有限公司+鎮(zhèn)聯(lián)合總社+村聯(lián)合社+農(nóng)戶（脫貧戶）+基地”和“村支部+村聯(lián)合社+農(nóng)戶”的發(fā)展新模式，吸納3214戶11628人成為合作社股東，脫貧戶199戶431人實現(xiàn)穩(wěn)定增收，人均務(wù)工收入7000元，糜子種植戶戶均增收1200元。為培養(yǎng)雁陣梯隊，專家工作站在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立良種繁育基地，開設(shè)“田間課堂”，推廣使用機播免間苗、全降解滲水地膜、病蟲害綠色防控、機收機脫等糜子生產(chǎn)集成技術(shù)，為糜子科學(xué)種植生產(chǎn)點燃“新引擎”。
“雙用”構(gòu)建人才網(wǎng)絡(luò)。為了做到人盡其才，才盡其用，專家工作站充分發(fā)揮每名專家的技術(shù)才能，釋放專家“朋友圈”資源效應(yīng)。通過技術(shù)指導(dǎo)，篩選出耐旱、抗倒伏、生長周期短、產(chǎn)量高的優(yōu)良品種，全縣良種覆蓋率從過去的不足30%提高到80%，糜子種植面積從過去的不足7萬畝提高到11萬畝；借助專家人脈資源，開發(fā)出20余種黃米菜肴、小吃、烘焙食品，“府谷黃米”逐漸在南京、合肥、重慶、成都等全國有影響力的糧食行業(yè)協(xié)會、雜糧營銷中心樹立品牌效應(yīng)，為糜子產(chǎn)品營銷奠定“新基石”。
“雙管”激發(fā)人才活力。專家工作站建立招才引才育才、分類認定評估、常態(tài)化需求分析、定期聯(lián)系服務(wù)、專項述職評議、目標(biāo)量化考核、容錯糾錯試錯、聯(lián)系服務(wù)慰問等8項機制，在目標(biāo)任務(wù)上“管”人到崗，建立以創(chuàng)新能力、實績、貢獻為導(dǎo)向的評價體系；在思想情感上“關(guān)”心到位，堅持黨管人才原則，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，用心用情了解專家的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，幫助其解決工作、生活等方面的實際困難。嚴管與厚愛并重，專家工作站堅持用有“溫度”的績效考核激勵干事創(chuàng)業(yè)，讓每名專家工作得“舒心”“安心”“放心”，不斷為糜子產(chǎn)業(yè)續(xù)航釋放“新動能”。
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。府谷縣農(nóng)業(yè)（糜子）專家工作站將繼續(xù)堅持“雙引”“雙育”“雙用”“雙管”的“四雙”模式，按照“以下游推動上游，以食品帶動產(chǎn)品”的工作思路，為實現(xiàn)糜子產(chǎn)業(yè)“做好品種研發(fā)、試驗示范、良種繁育，做強精細加工、產(chǎn)品開發(fā)、包裝設(shè)計，做優(yōu)市場營銷、文化宣傳、品牌打造”等目標(biāo)任務(wù)提供人才支撐和智力保障。（通訊員：段富強、郝瑞）
（責(zé)任編輯 姜丹）
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