7月1日，記者從府谷縣委組織部獲悉：近年來，府谷縣以“三個(gè)緊扣”為抓手，進(jìn)一步完善選調(diào)生培育鍛煉、選拔使用、管理服務(wù)的全鏈條機(jī)制。目前，全縣已有20名選調(diào)生走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，其中副縣級1名、正科級10名、副科級9名，2名選調(diào)生交流到其他縣區(qū)擔(dān)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。選調(diào)生已成為府谷縣優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍中一個(gè)“立得起、站得直、頂?shù)米 钡臉?biāo)桿。
緊扣“對黨忠誠”，精準(zhǔn)施策抓培育。府谷縣充分發(fā)揮縣委黨校教育主陣地作用，強(qiáng)化理想信念教育，把《郝家川調(diào)查》等作為鮮活教材，引導(dǎo)選調(diào)生從堅(jiān)守基層、為民服務(wù)的生動(dòng)實(shí)踐中汲取智慧和力量；結(jié)對幫帶“提能力”，健全到村任職選調(diào)生傳幫帶工作機(jī)制，建立到村任職選調(diào)生“傳幫帶”責(zé)任人臺賬，“手把手”教，提升選調(diào)生群眾工作能力；基層鍛煉“長本事”，每年擇優(yōu)選派部分選調(diào)生到縣直部門跟班鍛煉，到園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目地掛職鍛煉，到鄉(xiāng)村振興、招商引資等的一線跟班學(xué)習(xí)或?qū)⑦x調(diào)生選送到先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉，探索優(yōu)秀選調(diào)生到民營企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員或掛職鍛煉。
緊扣“用當(dāng)其時(shí)”，優(yōu)化路徑抓選用?？h委組織部對選調(diào)生精準(zhǔn)管護(hù)，跟蹤培養(yǎng)，專題組織開展調(diào)研，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象，采取輪崗鍛煉、“墩苗”歷練等方式，促其成長。府谷縣重點(diǎn)提拔“給位子”，堅(jiān)持把選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來源，對工作能力突出、基層評價(jià)較好的，加大提拔任用力度；對表現(xiàn)突出的選調(diào)生打破隱性臺階大膽任用；將到村任職期滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生列入后備干部管理，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，列席單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議；拓寬渠道“給機(jī)會(huì)”，對在基層表現(xiàn)較好，特別是將有思想、能協(xié)調(diào)、善溝通的選調(diào)生，根據(jù)工作需要選拔到縣直部門工作，更好地發(fā)揮其特長；助力成長“給平臺”，鼓勵(lì)全縣黨政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大膽啟用選調(diào)生擔(dān)任中層職務(wù)，為選調(diào)生成長進(jìn)步“搭梯子”“建平臺”。
緊扣“管護(hù)統(tǒng)一”，嚴(yán)管厚愛抓管理。府谷縣對到村鍛煉、工作紀(jì)律、期滿考核等提出明確要求；嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生到村任職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生參與遴選、交流調(diào)動(dòng)等的年限規(guī)定；堅(jiān)持厚愛關(guān)懷，實(shí)行包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)和所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)必走訪選調(diào)生，了解選調(diào)生思想、工作和生活情況，幫助解決實(shí)際困難；堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛，健全選調(diào)生談心談話制度，建立選調(diào)生交流互動(dòng)機(jī)制，為選調(diào)生搭建互學(xué)互促平臺。（文/劉曌瓊 王國斌）
責(zé)任編輯：王永程
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