今年號稱是“史上最難就業(yè)季”，但老年服務與管理專業(yè)的畢業(yè)生，卻根本不愁嫁。近幾年，有一些高校瞄準機會在專業(yè)設置上增設了老年服務與管理專業(yè)，大學生畢業(yè)后得到求賢若渴的老年機構的大力歡迎。記者近日調查發(fā)現，目前北京市共有三所高校開設了老年服務與管理專業(yè)，就業(yè)率100%，就業(yè)對口率高達73%。一方面我國老年人口數量2012年底已達1.94億，占總人口的14.3%；另一方面，養(yǎng)老護理員2020年要達到600萬人，而目前全國持證的養(yǎng)老護理員僅為5萬余人。養(yǎng)老人才的巨大缺口，推動了這一行業(yè)前景看好。
老年服務與管理專業(yè)是近年隨著中國老齡化趨勢出現的新專業(yè)，北京市現有北京社會管理職業(yè)學院、北京青年政治學院、北京勞動保障職業(yè)學院三所院校開設此專業(yè)，今年總共有畢業(yè)生不足300人，但全部實現了就業(yè)。
北京青年政治學院老年服務與管理專業(yè)今年首屆18名畢業(yè)生，除3人專升本外，其他15名同學全部從事老年相關工作，其中，12名同學進入養(yǎng)老機構工作。
北京社會管理職業(yè)學院老年服務與管理專業(yè)今年的畢業(yè)生不僅實現100%就業(yè)，就業(yè)對口率還首次達到73%。去年，該專業(yè)的對口率約為40%，前年約為30%。社會上對專業(yè)老年人才的認可度正在逐年提高。
現狀
養(yǎng)老人才缺口巨大
截止到2012年底，我國老年人口數量達到1.94億，占總人口的14.3%。2011年，民政部曾印發(fā)《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010-2020)》，規(guī)劃提出，到2020年，要實現養(yǎng)老護理員達600萬人的目標。根據中國社會管理研究院的一項研究，至2020年，中國的半失能老人將達到6852萬-7590萬，失能老人達到599萬-674萬，養(yǎng)老護理員崗位則應達到657萬-731萬。而據此估測，目前中國的養(yǎng)老護理員缺口在300萬-500萬人。
中國就業(yè)培訓技術指導中心副主任楊根來在今年5月2日的養(yǎng)老服務人才隊伍建設論壇上介紹，目前全國持證的養(yǎng)老護理員僅為5萬余人。
北京師范大學中國社會管理研究院副院長張歡認為，根據上述研究，再加上目前新增護理員的流失率為40%-50%，如要實現民政部的目標，每年應當培養(yǎng)200萬養(yǎng)老護理員。
北京社會管理職業(yè)學院就業(yè)辦主任金寶森介紹說，據估計，全國開設該專業(yè)的院校也就十幾所?！鞍凑彰裾康娜瞬乓?guī)劃，全國所有院校培養(yǎng)的人才，根本不能滿足需求?！?/p>
北京市西城區(qū)銀齡老年公寓有241張床位，現已全部住滿。但公寓的養(yǎng)老護理員只有30余人，平均一個養(yǎng)老護理員照顧8個老人。
公寓負責人介紹說，公寓收住的老人以能夠自理的老人為主，半自理和不能自理的老人約占三分之一?，F有的養(yǎng)老護理員以40、50人員為主，主要是外地務工人員、本市下崗職工等，缺乏經過專業(yè)培訓的、有養(yǎng)老護理員證、有資質的護理人才。
北京樂居老年公寓院長李新蕾說，她所在的養(yǎng)老院缺乏具備養(yǎng)老服務和管理知識的復合型人才，這些學習過專業(yè)知識的畢業(yè)生，是可以培養(yǎng)的定向人才，他們通過幾年培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)目標是成長為養(yǎng)老行業(yè)管理型人才，而普通的護理員比較難達到這點，而這樣的管理型人才是目前各養(yǎng)老院普遍都比較缺乏的。
個案
從一線護理做起
還負責文化活動
位于朝陽區(qū)電子城小區(qū)附近的樂居老年公寓里，21歲的周穎在為一位入住的老人換衣服，她小心地招呼著老人，不需要老人動太多，她嫻熟地幫老人換完了衣服，老人很滿意。這都是周穎在學校時學過的動作要領，她2010年考入北京青年政治學院老年服務與管理專業(yè)，今年1月畢業(yè)實習時就來到了這家老年公寓，6月從學校畢業(yè)后就留了下來。
當初上大學時，周穎選擇老年專業(yè)就是因為家人都覺得這個領域比較有前景，“學了這個專業(yè)，更加認識到這個領域前景廣闊，需要住養(yǎng)老院的老人越來越多，而養(yǎng)老院缺少年輕人，尤其是學習過專業(yè)知識的年輕人?！?/p>
剛來時，周穎從一線護理做起，每天要和其他護工一起對老人的日常起居做一些護理工作，包括攙扶老人、送飯、換衣服等瑣碎小事。這只是她工作內容的一部分，由于在學校學習過這些基礎的實際操作，周穎很快熟悉和適應了工作環(huán)境，她的另一部分工作內容是幫助院長做一些行政方面的工作，還要負責給老人舉辦一些文化活動。周穎對于在養(yǎng)老院的工作感覺挺適應，覺得很好?！氨热缋先说纳攀碃I養(yǎng)、基礎護理、老年心理學等，我們都在學校學習過，到了工作單位后，我感覺還是有用的，我們還可以滿足老人精神層面的需求，能和老人流暢地溝通?！?/p>
周穎目前還處在入門階段，待遇是管吃管住外加工資每月2000多元。
對話
大學生給養(yǎng)老院
帶來朝氣和活力
對話人：北京樂居老年公寓院長李新蕾
記者：大學畢業(yè)生的到來給養(yǎng)老院帶來哪些變化？
李新蕾：這些年輕人進入養(yǎng)老院后，不僅帶來了臨床護理的許多專業(yè)知識，更重要的是，給養(yǎng)老院帶來了朝氣和活力，現在的很多老人并不只是滿足于吃飽穿暖，對精神文化領域的需求也很高，老人看到這些年輕人，不僅心情愉快，溝通也順暢，再加上這些大學生都有心理學方面的專業(yè)知識，經常能幫老人排憂解難。
記者：您怎樣看待這些大學畢業(yè)生的工作前景？
李新蕾：大學生都經過專業(yè)知識教育，養(yǎng)老行業(yè)急需他們這樣的人才，他們經過短期的一線實踐，熟悉養(yǎng)老院的工作環(huán)境和情況后，還可以輔助做一些行政管理工作，朝著養(yǎng)老院的管理層成長。
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