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新西部網(wǎng)訊（王鵬 吳娜）“真沒想到這么快能拿到賠償款，兒子的后續(xù)治療費(fèi)有了，我心里的石頭也放下了，感謝法官！”接到賠償款的原告的父親緊緊握著法官的手激動地說。7月3日，雁塔法院成功調(diào)解了一起在工作中受傷引發(fā)的勞動爭議案件。

2013年7月27日，原告李平經(jīng)人介紹進(jìn)入被告西安宏達(dá)租賃站工作，負(fù)責(zé)整理、裝卸、運(yùn)送建筑器材。2013年12月11日，原告在裝卸建筑器材過程中，不慎從叉車上摔下，導(dǎo)致其左腿骨折，隨即被送往醫(yī)院治療。原告要求被告承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，但被告主張雙方之間不存在勞動關(guān)系，原告遂訴至雁塔區(qū)人民法院。

案件受理后，主審法官了解到原告作為一名90后初入社會，工作不久就發(fā)生了事故。原告的父親多次來找主審法官，稱其兒子年齡尚小，主要靠體力勞動維持生計(jì)，身體致殘后將對其終身造成影響。交談過程中，原告父親幾次淚眼婆娑?？紤]到工傷賠償程序非常繁瑣，最終拿到賠償款至少在一兩年后。為了盡快解決原告的問題，讓其進(jìn)行后續(xù)治療康復(fù)后可以重新就業(yè)，開始新的生活，法官多次組織原、被告雙方進(jìn)行調(diào)解，向被告釋明其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，并叫來被告處的負(fù)責(zé)人，勸解其妥善處理原告問題，將不但有利于本案盡快解決，降低企業(yè)成本，還有利于塑造企業(yè)形象，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。最終原、被告雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，被告一次性向支付原告了八萬五千元作為賠償款。原告拿到賠償款后激動地說：“雖然剛參加工作就遭遇了這樣的事情，但還是從這件事情中感受到社會的溫暖，以后一定好好工作，報(bào)效社會！”（文中人物均系化名）

（責(zé)任編輯 王順利）