新西部網(wǎng)訊（張晉通訊員吳京）“樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！痹诔掷m(xù)深化作風建設的關鍵點、節(jié)骨眼上，習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，是新常態(tài)下從嚴管黨治黨的重要內容，為鍛造過硬作風提供了“正面清單”和衡量標尺。為此，加速轉變作風亟需踐行“三嚴三實”精神，二者在內在要求、價值取向、實現(xiàn)方式等方面具有一致性。本文將著眼于檢察機關作風建設方面的突出問題，對照“三嚴三實”要求，切中作風之弊的要害，把準作風建設的命脈，抓住改進作風的關鍵，考量黨員干部提升職業(yè)良知轉作風、提高履職能力改作風的具體路徑和方法。
一、檢察隊伍作風建設現(xiàn)狀之根源探究。
從總體上看，當前檢察機關黨員干部的作風是好的，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，用思想建黨和制度治黨，嚴紀律講規(guī)矩，持續(xù)深入改進作風，黨風政風切實得到好轉。但是，也要清醒地認識到，對照“三嚴三實”要求，作風建設的任務還很重，一些“不嚴不實”的作風亂象還需引起高度重視，加以解決。
1、修身做人不嚴不實。有的黨員干部不主動學習，不重視思想理論武裝，對于新理論、新政策、新知識，學習不及時、思考不深入，工作按部就班、得過且過。有的精神萎靡不振，不思進取，圖清閑、好玩樂，作風漂浮，不作為或亂作為。慵、懶、散等方面問題在部分黨員干部身上有所體現(xiàn)，尤其是工作消極散漫、上班時間串門聊天、外出未按規(guī)定請假、會場紀律松懈等問題仍不同程度存在，嚴重影響黨員干部形象。
2、用權律己不嚴不實。有的黨員干部“權力觀”存在偏差，自律意識不強，不能自覺將權力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。有的存在特權思想，不按規(guī)矩和制度行使權力，有的對案件線索隨意處置、選擇執(zhí)法，查多查少、查大查小人為控制。有的不講規(guī)矩、不守紀律，檢察職業(yè)道德不優(yōu)，熱衷于替人打探案情，透露案件進展情況，甚至幫助說情，出歪點子餿主意。
3、謀事創(chuàng)業(yè)不嚴不實。有的黨員干部不敢擔當，少干事、不招事、不出事的思想抬頭，缺乏責任意識，對工作中的突出問題和隊伍中的不良現(xiàn)象不敢抓、不愿管。有的改革創(chuàng)新精神不夠，敢闖敢拼勁頭不足，對攻堅克難顧慮較多，缺少具體有效的思路和辦法，工作平庸不出彩。有的服務基層意識不強，檢務公開程度難以滿足群眾的知情權、參與權和訴求需要，“門難進、臉難看、事難辦”和“控告難、申訴難、監(jiān)督難”的問題凸顯，對群眾服務有距離、與群眾感情有隔閡，群眾滿意度不高。
二、踐行“三嚴三實”對深化隊伍作風建設之現(xiàn)實意義。
以問題為導向，要通過認識和理解“三嚴三實”的豐富內涵與精神實質，深刻領會踐行“三嚴三實”對于深化作風建設的重大現(xiàn)實意義以及深遠歷史意義，堅持以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，不斷取得作風建設新成效。
1、“三嚴”是深化作風建設的內在要素。“嚴”是我黨戰(zhàn)無不勝的法寶，蘊含著嚴肅的政治追求、嚴格的組織原則及嚴明的紀律要求。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，既有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界的要求，也有慎行管好權力，為民用權、依法依規(guī)用權的要求，更有守紀嚴格、約束自覺，遵守廉潔從政各項規(guī)定的要求?！叭龂馈笔菍h員干部黨性的考驗和提升，只有嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，黨員干部才能做到心存敬畏、手握戒尺，思想上不放松、行為上不放縱，作風建設才能提高到一個新的水平。因此，“三嚴”不僅是黨員干部加強作風建設的基礎，更是加強作風建設的硬指標。
2、“三實”是深化作風建設的核心要求。深化作風建設的核心就是要解決脫離群眾的問題，服務群眾不到位的問題，甚至是侵害群眾利益的問題，而“三實”正是作風建設的對癥良藥、干事創(chuàng)業(yè)的行動指南。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，充分體現(xiàn)了黨員干部干凈干事、清白做人、踏實履職，全心全意為人民服務的良好道德實踐。要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，用實實在在的行動和成效取信于民。堅持“三實”，才能鞏固黨的執(zhí)政基礎，作風建設才能更加直觀，更加深入民心、符合民意、促進事業(yè)。
三、踐行“三嚴三實”引導機關作風建設之路徑選擇。
結合檢察工作實際，對照“三嚴三實”具體要求，找準推進機關作風建設的方法和路徑，乃是當前面臨的重點課題。
1、大興學習之風，增強黨性修養(yǎng)。要加強科學理論武裝，開展“一人一課”、檢察論壇等互動學習教育活動，定期邀請黨校老師、專家學者作專題講座，以教育來引導黨員干部牢固樹立群眾觀念，端正文明執(zhí)法態(tài)度，堅守公正價值追求，永葆廉潔職業(yè)操守。要認真開展規(guī)范司法行為專項整治，嚴格按照“三嚴三實”要求開展主題教育，堅決反對特權思想和霸道作風，保持黨員干部隊伍的純潔性；堅持從身邊人身邊事中深刻吸取教訓，真正觸動思想、觸及靈魂，自覺抵制各種侵蝕和誘惑。
2、大興實干之風，服務聯(lián)系群眾。堅持正確的選人用人機制，使能干事、會干事、干成事、不出事的黨員干部真正得到提拔任用，促進務實求進之風的形成。實行崗位目標量化動態(tài)考核管理，強化“亮崗履職”，重點對思想作風、工作作風、生活作風等進行考核，增強責任擔當。堅持走群眾路線，把關注民生、保障民利作為工作的出發(fā)點和落腳點，干到實處，著力查辦查處發(fā)生在群眾身邊和群眾反映強烈的職務犯罪，走入民生、深入民心，收集百姓訴求，為群眾排憂解難。推行多元化檢務公開，依托門戶網(wǎng)站、“兩微一端”等政務新媒體開展遠程接訪、網(wǎng)上預約，及時發(fā)布檢察工作動態(tài)、典型案件，增強群眾對檢察工作的認同感。
3、大興廉潔之風，健全管理制度。堅持把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的始終，用制度管人、管事、管案，完善監(jiān)督機制和制約手段，確保檢察權嚴格公正文明規(guī)范行使。層層簽訂隊伍建設、黨風廉政建設責任狀，推行“一崗雙責”，切實加強對領導班子和檢察隊伍的日常管理。突出檢察權運行的關鍵環(huán)節(jié)，強化重點崗位人員廉政風險防控，構筑縱能延伸到每個干警，橫能涵蓋人、案、事的立體化管控機制，教育引導黨員干部養(yǎng)成遵紀守法、廉潔自律的內心自覺，筑牢公正廉潔執(zhí)法的思想防線，真正做到有令則行、令行禁止。要加強紀律督查，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，著重貫徹落實機關內部人員干預、過問案件的記錄、通報和責任追究三項制度，對違法違紀問題，以零容忍的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。
作風建設永遠在路上，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。踐行“三嚴三實”為深化作風建設提供了重要遵循和思考維度，作風建設將在“三嚴三實”的新標準上推進和深化。我們要自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉變作風，從而達到提升親和、樹立公信、推動工作的建設目標。
（編輯 岳茜）
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報窗口
