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新西部網(wǎng)訊（張晉通訊員湯丹）近年來，南鄭縣檢察院本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則，牢牢把握檢察工作對干部素質(zhì)需求的變化，多措并舉，不斷加大檢察隊伍教育培訓工作力度，強化教育培訓措施，豐富學習內(nèi)容和形式，多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓工作，取得了較大成效。

一、科學謀劃。該院在年初制訂了切實可行的教育培訓規(guī)劃，并制定嚴格的學習考勤制度，采取學時制、登記制，不斷完善干警培訓檔案，將培訓納入年度考核，促使科室重視支持培訓工作，使更多的干警積極參與培訓。

二、精心組織。該院采取一把手領(lǐng)學制，并增強教育培訓的針對性和有效性，深入了解干警的實際需要，以此作為制定培訓計劃的科學依據(jù)。其次，扎實推進培訓內(nèi)容及方式的創(chuàng)新，比如在開展“規(guī)范司法行為專項整治工作”中，該院以檢察干警論壇為陣地，組織全院干警展開執(zhí)法規(guī)范化及素能建設專題研討。

三、突出重點。堅持年輕干警優(yōu)先培訓、緊缺人才抓緊培訓。一是了解每位干警的特長及潛能，人盡其用，充分發(fā)揮其特長。二是根據(jù)各科室工作量、工作特點，科學進行人力資源分配。三是進行重點培訓與全員培訓相結(jié)合，既培訓專家型人才又培訓“多面手”。

今年上半年，該院共組織開展教育培訓活動四十余次、崗位練兵活動十余次，廣大干警通過省市院學習、論壇交流、科室輪崗、座談發(fā)言等多種活動，大大提高了檢察隊伍的執(zhí)法水平和實際工作能力。

（編輯 岳茜）