新西部網(wǎng)訊(張晉通訊員王書塵)“新的一天快結(jié)束了,今天完成了對地稅局預(yù)防職務(wù)犯罪課件的制作;回復(fù)微博訴求;整理‘網(wǎng)絡(luò)輿情’并上報……”陜西省城固縣檢察院預(yù)防科干警小鄒忙完一天的工作后,登錄“電子日志考評管理系統(tǒng)”,記錄自己一天的工作情況。為提高檢察干警的責(zé)任意識、效率意識、工作計劃性,進(jìn)一步了解崗位實際工作內(nèi)容、職責(zé)以及工作負(fù)荷,該院依托的《檢察干警電子日志信息管理系統(tǒng)》于日前正式上線運行。
在前期準(zhǔn)備工作中,該院制定了《城固縣檢察院電子日志系統(tǒng)運行管理實施方案》,確定了1名專職系統(tǒng)管理員,負(fù)責(zé)對“電子日志”登記管理系統(tǒng)的具體運用指導(dǎo)和督辦工作,“電子日志”系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)對電子日志規(guī)范操作規(guī)程進(jìn)行集中培訓(xùn)講解。
工作日志管理系統(tǒng)采用個人姓名登陸,干警登陸后以寫實的方式簡明扼要地將每天主要工作、對工作開展的思路方法或經(jīng)驗感悟記錄在電子工作日志上。全體登陸干警的工作日志一律在內(nèi)網(wǎng)公開,每天的主要工作情況全部“曬”在網(wǎng)上,晾在人前,同時,填報過程也是梳理工作思路、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的過程。“日志式管理”考評方式以“勤”和“績”為主要內(nèi)容,通過“每日考勤”和“每季考評”落實量化評分,實現(xiàn)考核結(jié)果量化。
日志管理設(shè)置工作內(nèi)容、完成時間和自我滿意度評分三項要素,對所有檢察干警形成具體考核指標(biāo)。為保證公平有效,考核賬號與工作電腦一對一實名綁定,杜絕了代替考勤等舞弊行為。同時,考核系統(tǒng)充分考慮遭遇惡劣天氣、電腦故障等特殊情況,預(yù)留“特殊通道”履行請銷假程序,最大程度確保公平公正。
開展電子日志管理將全面提升管理水平,推動檢察工作落實和提升工作效能,使干警管理和考核有“事”可考、有“量”可核、有“績”可估、有“效”可評,并形成目標(biāo)量化、全程留痕、實時監(jiān)控、過程管理、動態(tài)評定績效。“電子日志”啟用以來,登錄日志管理系統(tǒng),每名干警都可看到全院干警記錄的內(nèi)容,目前已寫“微日志”總計190余篇。
(編輯 岳茜)