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新西部網(wǎng)訊（張晉 通訊員張錄芳）今年，麟游縣檢察院堅持把機制建設作為規(guī)范司法行為的重要內容來抓，相繼在決策引導、進人選人和責任追究三個方面跟進管理措施，把好規(guī)范執(zhí)法關口。

一是把好決策關。制定《檢察委員會工作規(guī)則》，規(guī)定了檢委會成員的產(chǎn)生辦法，明確了議事范圍和程序，規(guī)范了檢委會討論決定“重大問題”的議事責任。建立起檢委會組成人員選拔任用機制、普通干警列席檢委會機制，通過提高檢委會整體素質，從決策源頭上為規(guī)范執(zhí)法把好關口。二是把好人員關。制定《推選擬任助理檢察員、檢察員實施辦法（試行）》，明確擬任條件，細化選任程序，盤活人才存量。引入競爭機制，對擬任人員德、能、勤、績、廉進行全方位考察。提請縣人大常委會任命了8名檢察員，有力促進了檢察隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設。三是把好責任關。健全檢察業(yè)務考評體系，科學界定業(yè)務考核指標，采取下達基本任務和簽訂目標責任書同步進行的辦法，提升執(zhí)法辦案管理精細化水平。健全執(zhí)法辦案監(jiān)督機制，制定“執(zhí)法便民二十條措施”，以公開透明“倒逼”檢察人員嚴格公正執(zhí)法。健全檢務督察機制，完善重點案件報告、評查制度，形成執(zhí)法辦案的權限和責任清單，督促辦案人員把執(zhí)法責任抓在手上、落實在行動上。

（編輯 岳茜）