新西部網(wǎng)訊（張晉 通訊員楊軍）青年干警是檢察機(jī)關(guān)的生力軍,是檢察機(jī)關(guān)未來的核心力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)和促進(jìn)青年檢察干警盡快成長、成才,略陽縣人民檢察院根據(jù)每一名青年干警的自身特點(diǎn)，為他們“私人定制”個(gè)人成長快車道，充分了解和挖掘每一名青年干警的才能，使他們努力成為擁有“六能”的復(fù)合型人才，“六能”即培養(yǎng)干警張口能說、提筆能寫、案件能辦、辦事能成、協(xié)調(diào)能行、有為能干的綜合才能，使青年干警快速成為檢察機(jī)關(guān)的棟梁。
該院首先針對全院35歲以下的干警進(jìn)行了綜合分析，對每一名青年干警的基本信息，專業(yè)特長、工作興趣等方面進(jìn)行了座談和了解，從而為干警“私人定制”開通三個(gè)“快車道”。一是為高學(xué)歷人才“私人定制”檢察委員會秘書組。該院從青年干警中選出3名通過司法考試且具有本科學(xué)歷的人才列席檢委會并成立秘書組，他們理論基礎(chǔ)扎實(shí)，參與提請檢委會研究決定的重大檢察業(yè)務(wù)工作事項(xiàng)及疑難、復(fù)雜案件的初審、討論等工作，并形成初步意見為檢委會委員提供參考。對青年干警來說，通過參加檢委會秘書組參與疑難案件的討論，使他們的理論知識和業(yè)務(wù)實(shí)踐得到了很好的結(jié)合，充分發(fā)揮青年干警的參謀、助手作用，也助力他們盡快進(jìn)入角色，對疑難或復(fù)雜案件進(jìn)行很好的把握，從而提高青年干警的辦案能力。二是為新招錄干警“私人定制”職業(yè)輔導(dǎo)員。針對該院近幾年新招錄干警較多的實(shí)際，該院創(chuàng)新建立了檢察官“一幫一、一帶一、結(jié)對子”的職業(yè)輔導(dǎo)員制度。選取辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的檢察官為輔導(dǎo)員，對新招錄干警盡快掌握辦案技巧，提高辦案理論水平進(jìn)行指導(dǎo)。每批次輔導(dǎo)時(shí)間為一年，在輔導(dǎo)期間，每月全程指導(dǎo)結(jié)對青年干警辦理一件案件，互相交流在結(jié)對指導(dǎo)過程中出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)掌握結(jié)對干警的思想動(dòng)態(tài)，并幫助其解決工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的各種問題。通過此項(xiàng)措施，旨在切實(shí)解決新招錄干警在執(zhí)法思想、執(zhí)法能力、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)等方面存在的問題。三是為書記員“私人定制”司法考試123激勵(lì)制。“1”是每月舉辦一次司法考試交流會，參加考試的書記員就復(fù)習(xí)情況、疑難問題、方式方法、心得體會等方面及時(shí)進(jìn)行溝通和交流，通過司法考試的干警介紹備考學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并對備考中的疑難問題進(jìn)行耐心細(xì)致的解答?！?”是保證給予首次考試的參考人員二個(gè)月的復(fù)習(xí)時(shí)間，妥善處理工學(xué)矛盾。根據(jù)實(shí)際情況給予參考人員一定的脫產(chǎn)復(fù)習(xí)時(shí)間，使參考人員能夠集中突擊，順利通過?！?”是建立激勵(lì)機(jī)制，凡是無檢察官職務(wù)首次通過司法考試達(dá)到A證分?jǐn)?shù)干警，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，以此充分調(diào)動(dòng)干警的參加司法考試的學(xué)習(xí)積極性。
（編輯 岳茜）
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