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新西部網(wǎng)訊（張晉 通訊員姜濤）近日，陜西省城固縣檢察院針對近期檢察人員新老更替有頻繁，部分新進干警吃苦精神不強、實踐經(jīng)驗不足等問題，采取有效措施有針對性地加大對青年干警的教育培養(yǎng)力度，促進青年干警快速健康成長，實現(xiàn)檢察隊伍建設(shè)從“數(shù)量引進”到“質(zhì)量提升”的轉(zhuǎn)變，為檢察工作增添新的“活力”。

該院首先注重培養(yǎng)青年干警吃苦耐勞、樂于奉獻精神，針對近年來新進干警多數(shù)為獨生子女，有的吃苦精神、奉獻意識不強的情況，該院把開展艱苦奮斗教育融入政法干警核心價值觀教育等主題教育活動，組織青年干警參觀愛國主義教育基地南沙湖革命烈士紀(jì)念碑，學(xué)習(xí)革命先輩艱苦奮斗精神；同時，定期組織學(xué)習(xí)《榜樣在身邊》等專欄文章，聆聽優(yōu)秀檢察干警的先進事跡報告，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會，引導(dǎo)青年干警錘煉吃苦奉獻精神。

該院還注重著力提高青年干警崗位履職能力，一方面建立青年干警旁聽檢委會制度，經(jīng)檢察長同意，該院檢委會組織部分案件討論時允許青年干警輪流旁聽，并要求會后撰寫個人心得體會或者就案件程序、實體方面提出意見、建議。今年青年干警共有15人次參加檢委會旁聽，撰寫心得體會9篇，提出建議10余條。另一方面開展個案專題討論，通過認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料、積極參與討論，青年干警辦案能力得到提高。同時開展“師徒結(jié)對”培訓(xùn)活動，指定相關(guān)分管檢察長、科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干作為青年干警的指導(dǎo)老師，實行導(dǎo)思想、傳業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)、幫生活，有效調(diào)動青年干警的工作和學(xué)習(xí)積極性，并在培訓(xùn)期限屆滿對培訓(xùn)效果進行考核檢查，將考核結(jié)果作為工作安排、人員調(diào)整的重要參考。

注重多元化提高青年干警能力，一方面注重培養(yǎng)青年干警服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。實行青年干警駐站工作制度，先后選派18名青年干警為本院駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)群眾聯(lián)系點工作人員，每月至少駐站工作2個工作日；建立青年干警信訪接待輪流跟班學(xué)習(xí)制度，每個季度抽調(diào)一名近年來新進大學(xué)生到控申科舉報中心進行跟班學(xué)習(xí)鍛煉。另一方面注重培養(yǎng)青年干警組織協(xié)調(diào)能力。成立“青年檢察官論壇”，論壇由青年干警輪流主持，每期安排兩名青年干警負(fù)責(zé)從方案策劃到具體實施的全部工作。同時，通過“檢校共建”等活動為青年干警提供社會實踐平臺。指派優(yōu)秀青年干警到中小學(xué)校擔(dān)任法制副校長或法制輔導(dǎo)員，定期為師生提供法律咨詢、心理咨詢等服務(wù)；積極開展“法律四進”活動，組織青年干警到學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)開展法制宣傳，提供法律服務(wù)，解答群眾訴求。

（編輯 岳茜）