新西部網(wǎng)訊(張晉 通訊員白宗利)2015年來,鳳縣檢察院通過建立和重新修訂了目標考核、學習培訓、學習互動、獎勵激勵等四項機制,有效推動了檢察宣傳工作發(fā)展。截止目前,共有300余篇稿件被各類媒體采用,調(diào)研、信息、宣傳工作取得了顯著成效。
一是建立目標考核機制,強化責任意識。該院將信息宣傳任務(wù)量化、細化,分解落實到各個科室,每季度對市以上媒體、市院用稿情況進行通報,年終嚴格考核,對信息宣傳工作定崗、定人、定責,形成了全院干警個個有壓力、人人抓宣傳的喜人局面。
二是建立學習培訓機制,提高寫作水平。院黨組非常重視學習培訓,堅持“請進來、走出去”,加強檢察理論和實務(wù)學習,快速提高宣傳調(diào)研寫作水平。年初,邀請市院辦公室宣教處和研究室領(lǐng)導(dǎo)來院就信息和調(diào)研文章的寫作進行專題培訓。院里又利用“每周一講”、“書香鳳檢”和“每天一讀”活動,提高干警文字寫作水平。
三是建立學習互動機制,加強合作交流。院辦公室密切與各科室的溝通,積極做好組織、協(xié)調(diào)和管理工作,充分調(diào)動和發(fā)揮各科室的信息工作力量,形成以辦公室牽頭,各科室以內(nèi)勤為主,其他干警為輔組成的信息工作網(wǎng)絡(luò)。加強辦公室核心信息員與各科室信息員之間的交流,辦公室信息員不定期到各科室了解業(yè)務(wù)部門的工作動態(tài),捕捉信息調(diào)研熱點、亮點,各科室通訊員到辦公室了解最新的信息動態(tài),交流思想,確定寫作角度。
四是建立獎勵激勵機制,激發(fā)寫作熱情。今年院里重新修訂了《調(diào)研、宣傳、信息獎勵辦法》,規(guī)定了年終考核時對超額完成任務(wù)的部門和干警給予考核加分或物質(zhì)獎勵等。截止目前,該院已分兩次為干警兌現(xiàn)稿件獎勵,有效充分調(diào)動起了干警撰寫檢察信息、宣傳、調(diào)研的積極性。
(編輯 岳茜)