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為了進一步保障殘疾人勞動就業(yè)的權(quán)利，省法制辦發(fā)布《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法（征求意見稿）》，面向全社會征求意見。其中規(guī)定，機關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)按在職職工人數(shù)1.5％的比例安排殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

《辦法》指出，凡符合法定勞動年齡、有一定勞動能力、本人有就業(yè)要求并持有《中華人民共和國殘疾人證》的無業(yè)殘疾人或持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員，都是按比例安排就業(yè)的對象。本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織，應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)1.5％的比例安排殘疾人就業(yè)，并根據(jù)情況為殘疾人安排適宜的工種和崗位，簽訂勞動合同，繳納社會保險，安排其接受職業(yè)培訓。

《辦法》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應(yīng)按差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納殘疾人就業(yè)保障金。未按規(guī)定繳納保障金的單位，財政部門可予以警告并責令限期繳納，逾期仍不繳納的自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。工商登記注冊3年內(nèi)、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)免征保障金。（記者 蔣黛 郭欣）

（責任編輯 王順利）