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原標(biāo)題：維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益 

為支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，四川省人社廳等11個部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》，從落實勞動者權(quán)益保障責(zé)任、保障勞動者基本合法權(quán)益、優(yōu)化勞動者權(quán)益保障服務(wù)、完善勞動者權(quán)益保障機制等方面，提出20條具體措施，維護網(wǎng)絡(luò)配送員、網(wǎng)約車司機、貨車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。

今年7月，人社部等8部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》。四川此次出臺的實施意見，強調(diào)維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益要堅持創(chuàng)新推進、分類施策、協(xié)同治理，兜牢勞動者就業(yè)、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等基本權(quán)益底線。從落實勞動者權(quán)益保障責(zé)任、保障勞動者基本合法權(quán)益、優(yōu)化勞動者權(quán)益保障服務(wù)、完善勞動者權(quán)益保障機制四個方面，提出了20條落實細化的政策措施，強化平臺企業(yè)主體責(zé)任、明確勞動者7項基本權(quán)利、優(yōu)化6項勞動者權(quán)益保障服務(wù)、完善4項勞動者權(quán)益保障機制。

實施意見重點對維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的政策措施進行了細化完善，突出了工作指導(dǎo)、政策指引、措施配套、機制保障要求，創(chuàng)新提出12項政策措施，包括：細化合作用工類型，由國家文件列舉的勞務(wù)派遣類型，擴大到外包、加盟、代理等類型；明確平臺企業(yè)的共同雇主責(zé)任，提出合作用工企業(yè)勞動者勞動報酬等支付性待遇得不到及時償付時，平臺企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行先行清償或補償責(zé)任；嚴(yán)格守法誠信管理，合作用工企業(yè)拖欠勞動者勞動報酬的不良行為記錄依法依規(guī)納入信用管理；明確工作時間、休息休假具體指導(dǎo)意見和加班工資支付辦法；明確勞動者參加社會保險分類指導(dǎo)意見；明確我省推進職業(yè)傷害保障全國試點基本意見；從民主協(xié)商制定制度規(guī)則和平臺算法、自主協(xié)商解決勞動糾紛、企業(yè)主動履行社會責(zé)任協(xié)調(diào)機制等三個方面，尊重落實企業(yè)、勞動者構(gòu)建和諧勞動（從業(yè)）關(guān)系主體地位，推進勞企共同體保障機制建設(shè)等。（記者 王雪鈺）

（責(zé)任編輯 姜丹）