近日，有媒體稱多部委和專家在閉門會議上達(dá)成了延長養(yǎng)老保險(xiǎn)15年繳費(fèi)年限的共識。對此，昨天人社部副部長胡曉義稱，具體政策還在研究，但他表示，希望職工和居民參保者在有能力時先自愿增加繳費(fèi)年限。（10月22日《京華時報(bào)》）
在養(yǎng)老金出現(xiàn)了缺口的時候，有關(guān)部門和專家首先去考慮的不是如何用公眾資金來破解難題，而是把目光死死的盯在了民眾的身上。無論是延遲退休，還是延長繳費(fèi)，每一個措施都是在普通人身上打主意。養(yǎng)老金的缺口是存在的，這個缺口卻不是普通人造成的，如果需要為這個缺口去做些事情的話，也應(yīng)該是大家都為這樣的事情做點(diǎn)事情。如果公眾愿意去延長繳費(fèi)，請問專家們、學(xué)者們、政策的制定者們是不是也愿意同時降低點(diǎn)自己的工資？自己的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)？
事情往往就是這樣，每當(dāng)一項(xiàng)造福公眾的決策或者是項(xiàng)目出現(xiàn)問題的時候，在亡羊補(bǔ)牢的時候，有關(guān)部門和專家們首先想到的就是把百姓變成補(bǔ)窟窿的那塊石頭。經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)的時候，要降低公眾的福利；住房緊張的時候，要讓百姓改變住房觀念；教育缺錢的時候，要讓孩子背著課桌去上學(xué)。就連個醫(yī)療保險(xiǎn)還要搞什么雙軌制，官員的就可以實(shí)報(bào)實(shí)銷，普通人的就只能按照百分比。同樣都是為國家做貢獻(xiàn)，憑什么要搞看人下菜？都說星巴克不講究，搞內(nèi)外有別，我看有些制度還不如星巴克，最起碼人家是外人，到中國來發(fā)展原本就是要賺錢的，一個愿打一個愿挨的事情而已。而我們的政策緣何也會把自己人分出三六九等？
養(yǎng)老是個不可鬧著玩的事情，很多人之所以看重這個公職崗位的飯碗，就是因?yàn)楦械竭@個飯碗雖然不是多豐盛，最起碼是可以老有所依的，在奮斗了一輩子，付出了一輩子后，也能安享晚年的。但是，就連這個原本就是政府應(yīng)該做好的事情，到現(xiàn)在出現(xiàn)了問題又把皮球踢給了普通崗位的工作人員，這實(shí)際上就是對自己應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的推脫。
養(yǎng)老金出現(xiàn)缺口，罪在哪里？如果說是因?yàn)槠鸪醯挠?jì)算方式出了問題的話，這責(zé)任就在計(jì)算繳存比例的專家，如果是因?yàn)橛?jì)算沒有錯誤只是有些錢款被拿去投資了，這就需要追究責(zé)任。如果兩者都不存在依然出現(xiàn)了漏洞，其實(shí)也簡單，政府公眾資金要來“搭把手”，堵上這個窟窿。如果資金還有缺口的話，公眾也可以再勒緊腰帶拿出一點(diǎn)，但是高高在上的官員和專家是不是也需要付出一點(diǎn)呢？大家都知道無論是從退休金上，還是從醫(yī)療保險(xiǎn)上，抑或是現(xiàn)有工資標(biāo)準(zhǔn)上，這些群體都是超越了普通人一大截子的?？梢哉f同樣在為國家的振興奉獻(xiàn)，但是，到了黃昏的時候，這晚霞的色彩卻不是一樣的，這就是一個大紅色的漸變色，從高端群體的濃烈的紅到普通群體的慘淡的紅。
對于延遲退休和延長繳費(fèi)，報(bào)道說多部委都是十分支持的。那就請有關(guān)部委的官員、專家、學(xué)者也為國家做點(diǎn)事情吧，我們延長點(diǎn)繳費(fèi)的年限，你們也降低點(diǎn)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)！養(yǎng)老金不能讓有的人撐死，讓有的人餓死。收入分配改革寸步難行，沒見誰自愿過一次！
作者：郭元鵬
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