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【公務(wù)員自述：機(jī)構(gòu)人員砍一半不影響運(yùn)轉(zhuǎn)】李昌金：以完成的工作量和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)來(lái)衡量，公務(wù)員的待遇是高的。在機(jī)關(guān)里，每天8小時(shí)滿負(fù)荷工作的人幾乎找不到，絕大多數(shù)人有1/3的時(shí)間用于工作就足夠了。把縣里的機(jī)構(gòu)和人員砍了一半，也不會(huì)影響政府正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至可能比之前運(yùn)轉(zhuǎn)得更好。

全文：

禁令下的基層公務(wù)員生態(tài)

李昌金 知名網(wǎng)友、江西宜黃公務(wù)員

“禁令年”公務(wù)員不好當(dāng)了。這不，眼看年關(guān)快到了，單位上什么都不發(fā)，這讓許多公務(wù)員心里很不是滋味，不少人甚至憤憤不平。而公務(wù)員不好當(dāng)，具有仇官情結(jié)的許多網(wǎng)民卻拍手叫好。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是喜還是憂？回答這個(gè)問(wèn)題其實(shí)并不簡(jiǎn)單！

在公共輿論場(chǎng)，進(jìn)入人們討論范圍的通常都是發(fā)達(dá)地區(qū)或要害部門(mén)公務(wù)員的待遇。其實(shí)，廣大的中西地區(qū)的公務(wù)員待遇并不高，可以說(shuō)是低薪制。在這種情況下，“一刀切”的中央禁令(取消福利)，恐怕受傷害的主要是占絕大多數(shù)的中下層干部職工，甚至影響到一些人的基本生活。中西部貧困地區(qū)的公務(wù)員很多待遇是得不到的，就靠單位發(fā)點(diǎn)福利彌補(bǔ)一下。

在公務(wù)員隊(duì)伍里，苦樂(lè)不均的現(xiàn)象很普遍。首先是地區(qū)間的差別，中西部地區(qū)公務(wù)員與發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的待遇自然沒(méi)法比；同在一個(gè)省，省市縣公務(wù)員收入的差別也能達(dá)到一倍。更讓人難以接受的是，同一個(gè)縣的公務(wù)員收入竟然也差別巨大，像國(guó)稅、地稅、供電以及司法系統(tǒng)、人武系統(tǒng)等公務(wù)員的收入就遠(yuǎn)高于其他行政事業(yè)單位公務(wù)員的收入。

從工資收入的絕對(duì)數(shù)看，公務(wù)員待遇顯然偏低了，在中西部地區(qū)基層公務(wù)員的平均年收入就是三四萬(wàn)，幾年前沒(méi)有陽(yáng)光津貼只有兩萬(wàn)左右，這個(gè)收入水平對(duì)于雙職工和中年以上的公務(wù)員來(lái)說(shuō)還算過(guò)得去，但對(duì)于單職工和剛參加工作的年輕人來(lái)說(shuō)就顯得很窘迫了，如果沒(méi)有父母支援，結(jié)婚購(gòu)房的任務(wù)是完不成的。

筆者所在縣，因?yàn)榇龅?，近年招了不少公?wù)員，其中外地來(lái)的幾年后約有一半選擇辭職或調(diào)離。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才大量外流，近年流出人數(shù)在300人以上，而包括大學(xué)生在內(nèi)的外地人才又招不進(jìn)，以致教育、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的人力危機(jī)。