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自去年11月底，佛山市委組織部挑選48名青年民營(yíng)企業(yè)家，分派到36家國(guó)企掛職。48人中超過(guò)一半是70后至90后的“富二代”。按規(guī)劃，佛山市委組織部確定了800多家黨建重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，計(jì)劃在三年內(nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)500名青年企業(yè)家。（5月29日《瀟湘晨報(bào)》）

佛山市委組織部如此牽腸掛肚“富二代”，一方面是佛山的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值超過(guò)4000億元，占全市GDP的比重超過(guò)60%，民營(yíng)企業(yè)的繼承與壯大牽動(dòng)著政府的神經(jīng)；另一方面是“富二代”接班意識(shí)不強(qiáng)烈。佛山市委組織部副部長(zhǎng)劉元新還說(shuō)，“佛山民營(yíng)企業(yè)已進(jìn)入新老交替關(guān)鍵時(shí)期”。

現(xiàn)在新老交替，而“富二代”接班意識(shí)不強(qiáng)烈，組織部就出手培養(yǎng)“富二代”成為優(yōu)秀的接班人？佛山市的邏輯是這樣的：當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景由“富二代”決定，至少與“富二代”有很大的關(guān)聯(lián)，如果“富二代”不愿接班或接班了干得不出色，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)就會(huì)受到重挫。

佛山市這樣看待民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就得與“富不過(guò)三代”普遍現(xiàn)象戰(zhàn)斗到底。要不然，“富三代”不如“富二代”，整個(gè)社會(huì)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)也跟隨著一代不如一代（如果有人真這么想，就讓他杞人憂天吧）。佛山市是在維護(hù)階層固化，錯(cuò)把“龍生龍鳳生鳳”當(dāng)作了理想的社會(huì)狀態(tài)。

“富二代”家庭條件優(yōu)渥，有錢進(jìn)貴族學(xué)校，有錢顯擺奢侈品，到了接班年紀(jì)組織部還要組織到國(guó)企掛職鍛煉，這讓普通家庭的孩子情何以堪？政府的一大職責(zé)是縮小貧富差距，將公共資源向弱勢(shì)群體傾斜，而不是對(duì)“富二代”疼愛有加。

將民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展寄托在“富二代”身上，這是個(gè)天大的笑話。喬布斯辭世時(shí)，無(wú)人說(shuō)“喬二代”關(guān)系到手機(jī)通訊業(yè)的發(fā)展；邵逸夫逝世后，傳出其子女無(wú)人愿繼承父業(yè)，但沒人擔(dān)心這一狀況會(huì)影響到文化娛樂業(yè)的前景。但有些地方政府就這么看待問(wèn)題，佛山市組織部組織“富二代”掛職國(guó)企，浙江永康也分期分類培訓(xùn)過(guò)“富二代”，目的都是“推動(dòng)二代民企接班人成長(zhǎng)成才”。

市場(chǎng)發(fā)展的后續(xù)人才，是千千萬(wàn)萬(wàn)的年輕人甚至是小孩，而不局限于“富二代”。為了讓“窮二代”能夠與“富二代”競(jìng)爭(zhēng)，政府有義務(wù)將公共資源向弱勢(shì)人群傾斜，因?yàn)樗腥硕寄軌虮容^平等地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力才是最大的。競(jìng)爭(zhēng)中，不同階層發(fā)生流動(dòng)，有的窮人變成了“富一代”，有的“富二代”卻下滑成為一般的中產(chǎn)人士，這才是正常的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀態(tài)。

參與市場(chǎng)的門檻越低，能夠參與競(jìng)爭(zhēng)的人就越多，市場(chǎng)的蛋糕就會(huì)越做越大。中央取消不必要的行政審批，強(qiáng)改作風(fēng)提倡便民服務(wù)，這些舉措就能夠促進(jìn)市場(chǎng)繁榮。

（責(zé)任編輯 王順利）