首先是人事招聘管理混亂，駛員招聘把關(guān)不嚴，不符合規(guī)范。沒有按招聘公告要求的條件，特別是駕駛員招聘五花八門，給乘客安全造成隱患；個別人技術(shù)不過關(guān)，也未經(jīng)安全培訓(xùn)，導(dǎo)致事故發(fā)生。
其次是安全落實不到位，形同虛設(shè)。公司沒有專業(yè)修理工，機修和安檢流于形式。主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理在別的公司兼職，在這邊純屬顧問，回收的舊公交車未經(jīng)全面檢修上路運營，導(dǎo)致發(fā)動機起火自燃！
其三是國有資產(chǎn)流失嚴重，違反中央“四風(fēng)”和“八項”規(guī)定。個別公交線路不設(shè)站牌，公交車成了“招手?！?，既增加了磨損，又多了燃料消耗，同時也有安全隱患。車輛自燃要追責(zé)，要倒查責(zé)任人，當班駕駛員次責(zé)承擔(dān)了損失，各主要責(zé)任人誰又分擔(dān)了其余損失？三個經(jīng)理辦公室置辦豪華辦公用品(桌椅，電腦，空調(diào))，而公交公司組成是幾級政府集資為民眾辦的福利事業(yè)，而不是讓你等來揮霍的！經(jīng)理帶員工公款吃喝！公車私用！
以上各條，讓人大驚！咋舌！我認為其思想品質(zhì)有問題，在當前全國一片高壓態(tài)勢下，有何人罩著其竟敢挑戰(zhàn)公權(quán)力！對抗政府規(guī)定和制度以及國家政令！
且看此公還有以下拙劣表演，足以看其德行！
獨斷專行，獨自為政，濫用職權(quán)，目空一切！
盡管其嘴邊常掛著“集思廣義，暢所欲言，心往一處想，勁往一處使”的豪言壯語，但到員工質(zhì)疑時，無言以對時均以董事會已通過為理由搪塞。違規(guī)收取工作服壓金，處罰員工拿嘴說，沒有收據(jù)，遇到和其意見相左著，不管是否正確，先打擊報復(fù)，排除異己！合理訴求不予采納，聲稱：誰想干就干，不想干走人，我就執(zhí)行這一套！一張工資表讓人看了一頭霧水：調(diào)度每天上半天班和駕駛員工資一樣，且每月公休假補貼全發(fā)！個別人全勤竟有32天，本月公休假補貼全拿！干與不干一個樣，關(guān)鍵取決聽經(jīng)理話，否則沒事也要找你事！凡上線有關(guān)系的，照顧得很周到！在單位要學(xué)著說話，不能說心里話，真實話，學(xué)會說套話，奉承話，不怕苦，不怕累，只怕經(jīng)理來找你！其任人惟親惟關(guān)系，對上級領(lǐng)導(dǎo)極盡巴結(jié)諂媚之能事！直至今日車輛未長時間保養(yǎng)，水溫過低，本想提醒，無奈“好心”司機相勸，只管開車，莫要驚動“圣聽”，免得給你穿“鐵鞋”，員工已熟悉經(jīng)理的作風(fēng)。前段時間某員工稱其不想干其因是報怨車輛自燃對駕駛員劃責(zé)不公時，此公大顏不慚地竟坦言：對人不對事！足以顯示其險惡用心！當員工在職工大會上質(zhì)疑車輛自燃給司機劃責(zé)任的合理性時，此公竟失態(tài)直爆粗口：罰款決定即使錯了也不改變！調(diào)度讓你跳崖你跳崖去！西安公交車自燃司機疏導(dǎo)乘客安全撤離未造成重大事故獎勵司機你到西安開車去！駕駛員們舉座皆驚！會后都議論經(jīng)理昨晚會上急了上墻！用“指鹿為馬”形容其強硬手段豪不為過，主管財務(wù)經(jīng)理曾放言：欲加之罪，何患無詞！可見其串通害人之心！兩個季度勞保未發(fā)，其理由是發(fā)了降溫品，降溫品是高溫慰問品，怎可和勞?；鞛橐徽?？評比先進經(jīng)理憑感覺，員工毫不知情。言而無信，出爾反而:w未訂合同定制工服，說好不干脫衣服走人，可到后來不干還是要扣錢？會議上通過的事項會后突變，不然怎有前一位副經(jīng)理辭職？
主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理，對駕駛員招聘把關(guān)不嚴，車輛未全面檢修引發(fā)自燃也負有不可推卸的責(zé)任！其那一張不負責(zé)任的嘴，可兩面說話，在會議上為領(lǐng)導(dǎo)打圓腔，私下又能給員工自圓其說！
廉生明，公生正，養(yǎng)廉不養(yǎng)庸！千里之堤，潰于蟻穴！勿以善小而不為，勿以惡小而為之！
沒有胸懷，哪來擔(dān)當！希望有關(guān)部門盡快介入調(diào)查落實相關(guān)責(zé)任人，給員工一個滿意的答復(fù)，還公交公司一片凈土！
（編輯 師皎）
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