“商洛人社局官員涉嫌打造‘蘿卜招聘’，為其兒子參加公務(wù)員考試開綠燈?！苯眨粍t“商洛人社局涉嫌打造蘿卜招聘”的帖子在網(wǎng)上瘋傳。網(wǎng)貼稱，毛振西作為商洛市人社局公務(wù)員管理科科長，在其兒子參加公務(wù)員初審、筆試、復審、面試、政審、公示等環(huán)節(jié)均沒有采取回避措施，甚至在公示的監(jiān)督電話中就有其本人的手機號碼。
12月11日上午，商洛市人社局在經(jīng)過調(diào)查后給出回復，表示并不存在“打造蘿卜招聘”的行為?；貜头Q，在毛某通過網(wǎng)上報名資格審查后，毛振西就口頭向商洛市人社局領(lǐng)導申請了回避，但因科室業(yè)務(wù)繁重，人手不足，作為科長，無法完全脫離此項工作。而之所以在監(jiān)督電話中出現(xiàn)其手機號，是為了便于工作聯(lián)絡(luò)。
網(wǎng)曝商洛人社局一科長涉嫌“蘿卜招聘”
網(wǎng)帖稱：毛振西之子2013年報考了商洛市行政系統(tǒng)錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員考試。崗位為山陽縣中村鎮(zhèn)政府科員，要求是“商洛市生源或戶籍”，專業(yè)限制為“網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、計算機科學與技術(shù)”，與毛振西之子條件完全一致。
2013年7月毛振西之子以167.5分進入面試，在進入面試的139名考生中，筆試成績最高分為193.5分，其子排名第41位。然而在面試成績公布后，其子綜合成績?yōu)?1.79分,躍升至面試考生的第6名，最終成為山陽縣中村鎮(zhèn)政府科員。
網(wǎng)友“清風”說，在毛某參加公務(wù)員初審、筆試、復審、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)時，毛振西都沒有采取回避措施，甚至在擬錄用人員公示監(jiān)督電話中，還有毛振西本人的電話。網(wǎng)友質(zhì)疑，這樣的“蘿卜招聘”如何確保公平？
商洛市人社局：不存在違規(guī)行為
12月11日上午，商洛市人社局在經(jīng)過調(diào)查后給出回復，毛振西不存在“打造蘿卜招聘”的行為?；貜头Q，在毛某通過網(wǎng)上報名資格審查后，毛振西就口頭向商洛市人社局領(lǐng)導申請了回避，之所以在監(jiān)督電話中出現(xiàn)其手機號，是為了便于工作聯(lián)絡(luò)。
回復顯示，在2013年商洛市行政系統(tǒng)公務(wù)員招考計劃中，山陽縣中村鎮(zhèn)政府設(shè)置了“系統(tǒng)建設(shè)與維護”科員職位招錄1人，該招錄計劃與要求經(jīng)山陽縣人社局征集、報山陽縣政府常務(wù)會研究同意后上報市人社局匯總，在省政府門戶網(wǎng)站向全社會進行公示。
本次公務(wù)員招錄筆試、命題、閱卷、統(tǒng)分、公示等筆試工作由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。筆試結(jié)束后，毛振西之子毛某以167.5分的成績名列該職位35名考生第一位。參加面試后，毛某成績?yōu)?7.76分，該面試試場參加面試28人，平均面試成績?yōu)?2.945分，毛某以綜合成績第一被錄用。
針對毛振西“沒有采取回避措施”的投訴，回復給出說明，在毛振西之子毛某網(wǎng)上報名資格審查通過后，毛振西就口頭向市人社局領(lǐng)導申請了回避，但因當時商洛市公務(wù)員局機構(gòu)尚未健全，除毛振西外只有三名工作人員，科室業(yè)務(wù)極為繁重，人手嚴重不足，作為負責全市公務(wù)員考錄工作的科長，無法完全脫離此項工作。
“監(jiān)督電話中為何會出現(xiàn)毛振西的個人電話？”人社局在回復中稱，因錄用人員公示期正值國慶節(jié)假日，為了確保監(jiān)督電話24小時有人接聽，人社局在公開了兩個辦公電話之外，還公布了毛振西的個人手機號碼，方便工作聯(lián)絡(luò)。
商洛市人社局表示，他們將以此為誡，進一步修訂完善了相關(guān)管理制度，嚴格工作程序，堵塞工作漏洞，徹底杜絕違紀違規(guī)問題發(fā)生。
小貼士：蘿卜招聘
所謂“蘿卜招聘”，是網(wǎng)友對“量身定制”招聘干部的一種形象比喻，主角多為年輕的應(yīng)聘干部，有權(quán)的官員父母。（記者 周到）
（編輯 師皎）
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報窗口
