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我是今年剛剛應聘到興華學校的一名大學畢業(yè)生，誰知剛去兩天學校就讓交2000元的保證金，我一開始不愿意交，但他們說不交還是會從第一個月工資里扣除的，想想交了算了，財務室還給我開了保證金收據(jù)。干了兩三個月才發(fā)現(xiàn)，這個學校根本就不重視年輕教師的培養(yǎng)，學校女領導一手遮天，做事獨斷專行，與員工說話高高在上。后來我就辭職了，我決定離開這個毫無人情味的興華學校。我去要我的工資和押金，人家楊艷妮校長說一分錢也別想！我急了，就說收取教師2000元保證金是違法行為，她就說那你去告呀！興華的老師都交了，你能怎樣？無奈之下，我離開了興華，干了2個月，一分錢沒拿到，還貼了2000元，我咽不下這口氣，希望有關部門幫幫我，如果此事2015年春節(jié)前得不到解決，我就向陜西省教育廳投訴，或者拿著2000元保證金收據(jù)找有關報社或者向電視臺的記者爆料，出了這口惡氣!

關于保證金，我國法律有明文規(guī)定：

一.1994年,勞動部、公安部、全國總工會《關于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理，切實保障職工合法權益的通知》(勞部發(fā)[1994]118號)規(guī)定，企業(yè)不得向職工收取貨幣、實物等作為“入廠押金”。二.1995年,勞動部頒發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第24條規(guī)定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)。

（編輯 師皎）