記者從自治區(qū)人社廳了解到，今年我區(qū)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作保持著強勁勢頭。今年1至7月份，全區(qū)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)40.1萬人、66.2萬人次，同比分別增長8.5%、7.6%；實現(xiàn)勞務(wù)收入20.4億元，同比增長28.8%；轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)牧民人均增收5098元，從增收結(jié)構(gòu)來看，工資性收入占比達到35.4%，同比增長47.2%，全區(qū)農(nóng)村居民人均可支配收入同比增長12.5%，增速穩(wěn)居全國第一，超過全國平均水平5.9個百分點。
工作推進機制不斷健全。制定出臺了關(guān)于加強當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見、農(nóng)牧民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)行動方案、職業(yè)技能提升行動實施方案等政策措施，實現(xiàn)了農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)在綜合就業(yè)政策、就業(yè)市場化方向發(fā)展、就業(yè)技能培訓(xùn)上的改革突破。同時，將促進就業(yè)納入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，建立就業(yè)目標責任體系，把農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)等納入績效考核，以考核促責任壓實、促工作落實。
轉(zhuǎn)移組織化程度不斷提高。各市地充分發(fā)揮政府和市場“兩只手”的作用，在強化政府支持的基礎(chǔ)上，運用好市場手段，推進勞務(wù)市場主體建設(shè)，不斷提高“團隊作戰(zhàn)”“團體轉(zhuǎn)移”在農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)中的比重。今年，全區(qū)已累計培育勞務(wù)經(jīng)紀人1500余個，建立務(wù)工聯(lián)隊1100余個，有組織勞務(wù)輸出人數(shù)占比達到11％以上，實現(xiàn)了農(nóng)牧民組織化規(guī)模化轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要突破。
精準培訓(xùn)成效不斷顯現(xiàn)。建立了以培訓(xùn)后的就業(yè)率為主要參考依據(jù)的培訓(xùn)考核評價體系，嚴格審核培訓(xùn)工種、標準、時間、方向等，強化實際操作技能訓(xùn)練和勞動者素質(zhì)培養(yǎng)。大力推進“訂單定向式”培訓(xùn)，提前對接崗位，打造了由政府部門牽頭，企業(yè)提供崗位“訂單”，群眾培訓(xùn)后“定向”就業(yè)的培訓(xùn)新模式。今年各市地“訂單定向式”培訓(xùn)占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)已經(jīng)達到36％；在自治區(qū)級重點依托西藏技師學(xué)院開展“訂單定向式”培養(yǎng)，目前650名學(xué)員在培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)，有150名學(xué)員正在接受培訓(xùn)，已全部簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，培訓(xùn)合格后將全部安排就業(yè)。
公共服務(wù)能力不斷強化。農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制系統(tǒng)正式投入使用，各市地已錄入32.8萬條轉(zhuǎn)移就業(yè)信息，首次實現(xiàn)了農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)單位、務(wù)工收入、就業(yè)時間等信息可查詢、可跟蹤。自治區(qū)級與市地級聯(lián)合舉辦農(nóng)牧民就業(yè)專場招聘會和企業(yè)用工需求對接會，并將75％以上的就業(yè)服務(wù)活動下沉到縣鄉(xiāng)一級，以小而精的特點、更接地氣的方式，將就業(yè)崗位和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)送到了群眾的家門口。
資金使用效益不斷提升。重點強化了就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金和農(nóng)牧民培訓(xùn)補助資金的規(guī)范支出和監(jiān)督管理工作，不斷擴大資金使用效益。在農(nóng)牧民培訓(xùn)補助資金方面，今年自治區(qū)安排農(nóng)牧民培訓(xùn)補助資金9000萬元已全部下達，其中7000萬元統(tǒng)籌用于脫貧攻堅工作，培訓(xùn)貧困人口1.2萬人，實現(xiàn)貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)2.82萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入2.3億元；2000萬元用于搬遷地等農(nóng)牧民群眾的培訓(xùn)工作。
（責任編輯 姜丹）
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