寧夏2.4萬建檔立卡困難職工如何盡快解困脫困?2016年以來,寧夏總工會在“誰來幫”上想辦法,在“如何幫”上出實招,在“幫到位”上見成效。日前,在北京舉行的城市困難職工解困脫困工作座談會上,寧夏向全國介紹了城市困難職工解困脫困工作的經(jīng)驗做法。
困難職工“誰來幫”?自治區(qū)總工會提出“發(fā)揮工會優(yōu)勢、統(tǒng)籌社會資源、志愿結(jié)對幫扶、助力解困脫困”的工作思路。各級工會組織采取拉網(wǎng)式排查、逐戶走訪、電話回訪等摸清底數(shù),再對全區(qū)有條件、有資源、有能力的大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和慈善機(jī)構(gòu)進(jìn)行梳理論證,根據(jù)困難職工的解困脫困需求和類別,將6532戶深度困難職工分類別分配到了217家結(jié)對單位工會。
困難職工“如何幫”?寧夏各級工會組織注重在長效幫扶上下功夫。針對因下崗失業(yè)致困的幫扶對象,免費提供就業(yè)服務(wù)和“定單式培訓(xùn)”,組織200多家企業(yè)與困難職工專場對接,累計提供4000多個就業(yè)崗位,使一大批幫扶對象通過穩(wěn)定就業(yè)增加了收入、實現(xiàn)了脫困。針對因患大病致困的幫扶對象,開展“愛心助療”專項救助,通過“工會義工”“鄰里守望”等志愿服務(wù),幫助聯(lián)系醫(yī)院醫(yī)生,代辦醫(yī)保手續(xù),發(fā)放免費體檢卡。針對因子女上學(xué)造成家庭負(fù)擔(dān)過重而致困的幫扶對象,通過聯(lián)系企業(yè)為子女提供勤工儉學(xué)崗位,辦理助學(xué)貸款、籌集應(yīng)急錢款等方式,幫助他們渡過難關(guān)。
自治區(qū)總工會還針對不同層面、不同類別困難職工的脫困需求,重點打造幫扶品牌,形成對困難職工群體“幫到位”的工作體系。在提高幫扶標(biāo)準(zhǔn)上,重新修訂了“工會班”和“金秋助學(xué)”管理辦法,每年對1800戶子女就讀高中的困難職工家庭戶均資助由1800元提高到2600元;降低“金秋助學(xué)”救助門檻,每年人均資助困難大學(xué)生4000元。在擴(kuò)大覆蓋面上,“職工醫(yī)療互助”參保36萬人,每年為1600名患病職工支付互助金近500萬元;2018年全區(qū)投入“常態(tài)化送溫暖”資金3600萬元,受助家庭1.2萬戶;每年使用臨時性救助資金119萬元,用于幫扶直接上門尋求救助的困難職工。同時,持續(xù)加大“三個一技能培訓(xùn)”力度,兩年來培訓(xùn)下崗失業(yè)困難職工4569人、轉(zhuǎn)崗待崗困難職工2785人、困難農(nóng)民工7209人,基本全部實現(xiàn)就業(yè)。(記者 周一青)
(責(zé)任編輯 姜丹)