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為充分激發(fā)全縣各類專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造活力,鼓勵(lì)各類專家人才在脫貧攻堅(jiān)發(fā)起總攻奪取全勝中發(fā)揮積極作用,務(wù)川以“三用三感”激勵(lì)人才扶貧。

用情服務(wù),使人才有歸屬感。以黨委(黨組)、縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣屬國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)系主體,建立“五級”人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,共涉及65個(gè)黨委(黨組)及聯(lián)系服務(wù)各類優(yōu)秀人才608人。以“脫貧攻堅(jiān)·人才先行”為主題,共走訪慰問各類人才229名。

用招激勵(lì),使人才有榮譽(yù)感。在全縣范圍內(nèi)開展“十佳人才”項(xiàng)目評選活動,由縣委、縣政府對“十佳人才”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)頒發(fā)榮譽(yù)證書。截至目前,已評選全縣各行各業(yè)“十佳人才”200名,評選突出貢獻(xiàn)人才2批次60人；評選縣級“鳳還巢計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目3家；評選“縣管專家”3批次40人,發(fā)放人才津貼共計(jì)216000元。

用心培育,使人才有獲得感。建立專業(yè)技術(shù)人才、管理人才赴北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)制度,開展人才外出培訓(xùn)102期5700余人。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程和“鳳還巢項(xiàng)目”計(jì)劃,結(jié)合“黔北之光”“甲秀之光”等項(xiàng)目,開展培訓(xùn)208期,培育新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人等農(nóng)村實(shí)用人才13000人次；培育市級“鳳還巢項(xiàng)目”10個(gè),領(lǐng)軍人才2人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才8人。（田波蘭 李輝波）

（責(zé)任編輯 姜丹）