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對于發(fā)展而言，最關(guān)鍵、最積極的因素是人才，這已經(jīng)是社會共識。近日，寧夏公示第三屆“塞上技能大師”和“自治區(qū)技術(shù)能手”人選名單，給技術(shù)人才以相應(yīng)的鼓勵(lì)，這是營造勞動光榮、技能寶貴的時(shí)代風(fēng)尚的激勵(lì)舉措。

工作中稱得上“能手”的，往往是指具有某項(xiàng)技能、擁有某項(xiàng)“絕活絕技”，或者在某方面工作上特別擅長的人。在實(shí)踐中，面對同樣的工作，技術(shù)能手做起來更精細(xì)，解決同樣的難題，技術(shù)能手們處理起來更為巧妙。正是因此，在一個(gè)企業(yè)、一個(gè)公司里，技能人才常常是開拓創(chuàng)新的中堅(jiān)，是具備競爭優(yōu)勢的骨干，備受推崇和愛護(hù)。正所謂“名一藝者無不庸”，擁有一技之長的人沒有不被重用的。如今，無論是在創(chuàng)新熱潮中，還是推動高質(zhì)量發(fā)展，掌握全面技能的各行業(yè)、各領(lǐng)域人才，不但是企業(yè)的競爭力所在，也是一個(gè)地區(qū)持續(xù)發(fā)展所必不可少的。而且，技能人才不單單只是掌握專門知識和技術(shù)，他們所取得的成就本身也是對奮斗精神的踐行。由此來看，給予技術(shù)能手更多的重視和激勵(lì)，厚植讓更多“能手”脫穎而出的沃土，現(xiàn)實(shí)意義更加直接。（楊柳風(fēng)）

（責(zé)任編輯 姜丹）